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长生不老药”。你所以有活力,是因为你认为你有活力。只要心年轻,人就不会老。
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第三节 有思想重行动企业才有生命力(1)
领导是一门艺术,一种技巧,一种才能。对于一个组织团体的领导来说,承担责任、善于用人很重要,目标定位、正确决断、组织协调亦很重要,实事求是、开拓创新也很重要,同时还要具备专业的知识、博学多才、公正廉洁、通情达理等素质。可以说,领导者是一位思想家。一个企业的生存,离开这些领导的话,就会失去生命力。
首先,要对组织有一个清晰的定位,即组织目标的确定,因为没有正确定位,就没有未来地位。组织的发展,离不开正确的定位。
定位观念实际上是一种竞争观,没有竞争,也就不需要定位;或者说是一种目标观,没有正确的定位,发展便会盲从,就会失去方向,也就不能有未来的地位。
其次,树立正确的定位也就是科学决策的观念。因为正确定位和科学决策的过程和性质是一致的。二者都要做大量的研究,都要对事物进行科学的分析、比较和选择。正确的定位要一切从实际出发,既不能太高,又不能太低。定位如果太高,达不到目的,容易使人气馁;定位太低,轻易就能达到,容易使人自满自足。
再次,定位要有特色、有个性,不能人云亦云、千篇一律、“随大流”。如今现在很多的城市把自己定位为旅游城市,那么,你的旅游资源有哪些?与别的城市相比,你的特色在哪里?
组织定位既要突出自己的特点,又要组织成员印象深刻,有认同感。这是领导者一定要考虑的事情,切忌不假思索、一哄而起。定位要有合理性和稳定性。
市场的定位往往因市场的变化而调整,具有不稳定的特点,而现代企业的目标定位则不同,因为它是政治、经济、文化的综合反应,是对本组织的发展方向、地位的定位,是经过科学论证的定位,经过较长时间依然存在人们脑海之中的定位。
目标定位之后,如何实现既定目标,每个组织都有自己的思路,思路不同,达到目标的路径、效果必然不同。但是,如果没有思路,那目标只有停留在纸上的命运,或许就是盲干,那是没有出路的。
目标和思路是紧密联系在一起的,目标离开了思路,则失去了实现的途径,思路离开了目标,则成了胡思乱想。正确、清晰的思路是目标顺利实现的保证,这时候就是凸现领导者思想的时候了。
一切发展思路都要围绕目标来进行,目标是思路的纲,思路是目,纲举才能目张。正确的目标是明晰思路的前提条件。这就要求目标既要正确,又要简洁,不宜太多,否则难以把握重点,影响思路。
发展思路是围绕目标来进行的,目标的正确并不能等同于发展思路的正确,发展思路的科学性体现在发展思路的逻辑性、实用性、简洁性上。发展思路是否科学,是要靠实践来检验的,发展思路不是科学论文,不需要长篇大论,它本身需要简洁明了,当做人们的工作指南。有了思路,才会有出路,因为有了指南,行动才有了方向。
目标定位、行动思路有了,也就是知道该做什么。“人类因梦想而伟大”,这句话我们都知道,但这句话似乎说得不准确,更确切地说法应该是:“人类因实践梦想而伟大。”而另一句我们熟知的话:“幼小大梦,想做大官;年轻中梦,想创大业;壮年小梦,想做平凡;老年常梦,怕做噩梦。”是多数人一生的写照。为什么从幼到老,从小到大,由噩梦到美梦,数十寒暑,老大徒伤悲,是命运的不近人情、方法不对?还是不够坚持、难成大事?想做什么,想学什么,想实现什么愿望、目标,想成就什么大业,除了想还是想,那只是一厢情愿,毫无行动可言。人人都有梦想,可是只有那些付诸行动的人才能获得成功。书 包 网 txt小说上传分享
第三节 有思想重行动企业才有生命力(2)
“解放思想,实事求是”是邓小平理论的精髓,改革开放二十多年来所取得的成就主要得益于思想的大解放。解放思想必须付诸行动,要善于行动和勇于行动,言行一致。我们强调领导干部要有实干精神,这是因为党的路线、方针、政策要靠各级领导干部带领群众真抓实干才能实现。不真抓实干,任何崇高的理想、美妙的蓝图、科学的决策,都是无法变成现实的。贯彻落实党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,全面建设小康社会大业,需要做大量的具体工作,解决许多实际问题,
《做个能掌控全局的人》 第11部分(第1/4页),本章未完,点击下一页继续阅读。