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第34部分 (第1/4页)

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楚若晴嘟着嘴有些不以为然。

“那可未必,秦风是吞并了远成集团,也吸收了超过百亿的资金,不过比起成就,秋千凝并不在秦风之下,她接手远成集团后,改名为千凝集团,同时加大对旗下医药化工以及物流、进出口分公司投资金额,在短短不到三年的时间内,让千凝集团的利润以每年300%的涨幅增长,说直白点,按照帝凡集团目前的发展速度,十年时间赚的钱恐怕没有秋千凝一年赚的多。”

顾飞扬是说自己知道的事,楚若晴却认为他在和自己抬杠,不满的丢过来一个白眼。

“讲继续讲。”

齐远重重的把茶杯放在桌子。“到底听你说还是听我说。”

顾飞扬呲牙咧嘴的笑了笑,歉意的回答。

“您说,您说”

“这个秋千凝和秦风是什么关系啊,秦风居然可以把所有的一切全留给秋千凝?”

赵倩宁有些不解的问。

“这个就真不知道了,不过听闻,秦风之前是秋千凝的私人助理,两个人在没收购远成集团之前,一直都住一起的,反正关系不简单吧。”

齐远说。

“这么大的资本和家当,怎么从来都没听说过商界还有这样的人物?”

楚若晴更加好奇的问。

“这个就是境界了,钱多并不是什么好事,何况是多的吓人,越是这样越就会低调,现在商界谁不知道真正的王者就是秋千凝,她旗下有11家上市分公司,涉及各大行业,这样的人巴结都还来不及呢。”

齐远说完笑嘻嘻的看看顾飞扬,好像想起什么事,忽然对赵倩宁说。

“把韩汐给我叫来,我有事宣布。”

第四十九章意外升职

齐远给韩汐交代的事,让办公室里所有人都目瞪口呆。

顾飞扬升职了!

从一个小职员摇身一变成了市场部总监助理。

别小看了职务仅仅是助理,那也算是公司的中层管理人员,按官品来算,好歹也是从五品。

九天世纪的员工升迁要求极其的规范和严格,每一个员工的升迁需要考核的东西多不胜数,就连迟到早退都在考核范围之类。

以顾飞扬的评定成绩,估计再干十年也没机会升职,而且每个级别的升迁都必须由人力资源部和总经理齐远反复讨论后确定,如果是中高层职务的升迁,还需要报集团总部审批。

齐远这次的确够大方,他能拍板做主的最高职务也就是总监助理了,居然想都没想就给了顾飞扬。

“齐董事长这这不太合适吧。”

韩汐白了嬉皮笑脸的顾飞扬一眼,很吃惊的说。

“是啊,齐董事长,您这个决定是不是太仓促了?”

楚若晴在旁边帮着韩汐添油加醋,她可是最不想看见这样的结果,而且还是自己的助理,以后每天都要和这样一个无耻之徒朝夕相处,想起来都心烦。

“不仓促,也很合适,这是就这么定了,按我的意思去做就行。”

齐远力排众议很坚持的说。

“齐董事长,顾飞扬救人归救人,不管他救的是谁,可是那个合作方案,我和部门同事辛辛苦苦了大半年,都到最后签约了,结果被顾飞扬搞砸,这事总得有个说法才行,就这么不了了之,我这工作没法干了,都还指望着合同签订后,公司发放的奖金呢,您要我回去怎么给部门同事解释。”

楚若晴并不甘心就这么算了,据理力争的对齐远说。

“既然现在已经证明顾飞扬所说属实,我认为合同的事还有转机,就让顾飞扬去给客户解释,我相信客户应该能理解的。”

赵倩宁坐在沙发上心平气和的把楚若晴的话抵回去。

“瞧瞧你们这眼光,唉还是太年轻了,太年轻了。”

齐远指了指楚若晴意味深长的说。“我给小顾升职,其实你应该最高兴才对,说到底我也是在帮你。”

“帮我?您这话我听不明白,我也不需要什么助理,您要帮,就帮别人吧。”

楚若晴执拗起来也不含糊,毕竟是九天世纪的台柱,持才傲物也有资本。

“齐董事长呵呵,您也别太为难了,我我还是不升吧,您让我当助理,就我那点水平,真帮不了楚总监什么忙。”

“齐董事长,您可是听见的,顾飞扬还有自知之明,可不是我逼他说的。”

“当菜市场买菜呢!”

齐远从沙发上起来的动作太

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