第三百七十二章 “世界经理人” (第1/4页)

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下午四点，nb电气总部。

刚通过远程会议系统，跟非洲公司主管以上人员开完会的吴金华，正看着秘书递来的电话留言发愣。

章程极少请客，就算请客也大多请实验室的科学家，而且大年初三晚上刚在刘思伟家聚过。不明不白的打来一电话，请他和许桑成一起去太平山顶吃饭，怎么想怎么蹊跷。

“金华，忙完了没有？”

许桑成敲了敲玻璃门，整着领带走到办公桌前。吴金华看了一眼电脑显示器上的时间，一边招呼他坐下，一边百思不得其解地问：“桑成，知道章工家今天有什么事吗？”

“他生日早着呢，夏遥、晴晴和小章翰也一样，我也很奇怪，都不知道该准备点什么。”

“春节聚会？”

“不像，”许桑成扣上西装纽扣，摇头笑道：“他那人你不是不知道，怕麻烦得只有别人请他的份，况且晚上就我们，没别人。”

“打听过了？”

“问过啦，不但陈浩和谢总没接到电话，连丁总和李总都不知道他家到底有什么事。”

丁文明的投资部变成了鑫盛投资，李晓山成为了独立于nb电气之外的香港上市公司江南路桥的总裁，尽管他俩都出去了，但与吴金华和许桑成等老同事常常聚会。连他们都不止一次的透露，章程不仅没向他们打听鑫盛和江南路桥的情况，甚至都没向章琳问过公司的情况。

过去三年，一次都没干涉过公司运营，简直把甩手掌柜做到了最高境界。

吴金华很直接地认为应该不是公事，关上电脑，一边收拾文件。一边喃喃地说：“这就怪了，难道他真闲得慌，想请我们去叙旧。”

许桑成同样一头雾水。从衣架上帮他取下外套，边走边笑道：“去了就知道了。另外我车上正好有两瓶红酒，一人一瓶，上门吃饭，总不能两手空空吧？”

“还是你想得周到，好，出发。”

按照东山老家习俗，过年家里不能没人，所以过去几个春节。夏凝和苏兴运都在香港过的。章程和夏遥回来了，他们一家三口终于得以解脱，腊月二十八就回东山老家，去探望几年都没见面的远房亲戚。

尽管如此，家里仍很热闹。

自年前就赶到香港，为全程采访回归仪式做准备的娜塔莎，以及刚“失业”的前昌盛商贸副总裁腾溪，声称酒店太贵，像约好了似的搬了进来。再加上章晴、章翰和奥古斯特三个孩子，扬-约瑟夫和马格达雷娜。每到饭点也是一大桌子人。

“娜塔莎，虾洗好了没有？”

“好了好了。”

与nb电气打交道，必须要熟练掌握英语。三年未见，腾溪的英语也说得非常溜，尽管口音很重。而在厨艺上，她的水平不仅超过了夏遥，甚至能跟夏凝那位“专业人士”有得一拼。自从bj跑来后，就摇身一变为章家主厨。

和博大精深的中华饮食文化相比，俄罗斯那简直是“猪食”。

为了回去后能够给仍在波黑维和的男友露一手，娜塔莎这个堂堂的普利策奖得主，竟系上围裙忙前忙后的给她打下手。

章太太乐得清闲。布置完餐桌，靠在吧台边打趣道：“娜塔莎。家宴就是家宴，不许谈工作。等会儿见到吴总。别脑袋一热就缠着人家问这问那。”

以去年8月15日的市值计算，全球100名上市大公司的总市值和总估值排名中，nb电气以963亿美元位居第65位，而美国ce则以5629亿美元重登冠军宝座。

虽然名次上有很大差距，但密歇根大学管理学教授蒂希却作了一个非常著名评论：本世纪末最伟大的三位公司领导人是通用汽车公司的斯隆、美国ce的韦尔奇以及香港nb电气的吴金华！并认为吴金华可能比确立了一套将成为21世纪公司仿效的现代管理新模式的ce总裁韦尔奇更伟大。

在他掌管nb电气的四年里，对所有业务进行了一系列整合这，并积极引入提高质量计划，把发放优先认股权作为奖励措施，从而使nb电气气迅猛发展。公司估值从1992年的不到100亿美元剧增到今天的近千亿美元。

国际上的一些权威商业周刊，也认为如果单独排名，美国ce应该有9个事业部能入选世界500强，但它是一家拥有百年历史的公司。

而nb电气的历史才短短十年，就打造了两个入选世界500强的子公司，以及一个完全可以入选500强的传媒业务。因此自1993年以来，连续3年在美国《财富》杂志“全美最受

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