第129章 借此机会，杀入军工领域 (第1/2页)

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【警告！警告！】

【严重警告！】

【检测到企业员工存在高强度加班行为，宿主必须立刻制止员工加班行为！】

陆言趴在自己的办公桌上，微微睁开双眼。

原本泛着蓝色荧光的系统对话框，现在正闪烁着刺眼的红光。

陆言揉了揉胀痛的额头和沉重的眼皮，不禁叹了一口气。

“唉……有得必有失啊……”

“最近整个大环境都不好，我们还花了这么多的经费来办公司，换成新园区。”

“纵使之前有不少的积蓄，无论是搬家，又或者是投入新项目的过程中，都产生了巨大的成本消耗。”

“如果再不加班……公司真的绷不住啊……”

陆言感受到了一阵阵头疼。

他万万没想到，曾经助力他在沪上市立足的系统，如今竟然成了绊脚石和拦路虎。

陆言自认为不是一个十恶不赦的资本家。

资本家都是给员工画饼，而自己坐享其成的。

而陆言从来都是带着员工一起冲，他永远顶在最辛苦的一线。

陆言所做的一切，公司里的员工们全都有目共睹。

陆言坐在办公桌前，揉了揉额头，试图让自己清醒一些。

他知道系统的警告不容忽视，但现实的困境让他进退两难。

公司刚搬到新园区，所有的项目都在紧锣密鼓地推进，员工们也都在拼命地加班。

没有人是被逼迫的。

每个人都能看到未来的美好生活，只要靠着努力就能获得。

而陆言也没有理由、没有办法去阻止他们的努力。

可陆言同样深知，如果继续这样下去，员工的健康和士气都会受到严重影响，而系统的警告也意味着他不能再拖延。

“看来，必须得做点什么了。”

陆言坐在办公桌前，周围的办公室静悄悄的，只有墙上的钟表滴答作响。

他低声喃喃自语，拿起笔记本，翻开第一页，手中的笔在空中停顿了一下，仿佛在酝酿着什么。

他深吸一口气，开始写下第一条反加班政策。

“每天工作时间不得超过8小时，不得在非工作时间发送工作邮件或信息。”

他一边写，一边点了点头，心中充满了决心。

接着，他又写下：“周末和法定节假日必须休息，不得安排任何加班。”

写完这条，他停下来，抬起头看了看窗外，似乎在思考着什么。

陆言知道，光有规定是不够的。

他皱了皱眉，继续写道：“设立一个专门的反加班监督小组，由公司内部的几位资深员工组成，负责监督和报告任何违反规定的行为。”

他停下笔，揉了揉眼睛，思绪飞快地转动着。

“还需要引入一套新的考勤系统，实时监控员工的工作时间，确保没有人超时工作。”

他在笔记本上快速地写下这条措施，手中的笔划过纸面发出沙沙的声音。

“这只是第一步。”陆言心想，嘴角微微上扬。

他继续写道：“设立绩效奖金，奖励那些在规定时间内完成任务的员工；引入弹性工作制，允许员工根据个人情况调整工作时间；增加培训和学习机会，提高员工的工作效率。”

写完最后一条，陆言合上笔记本，长舒了一口气。

他知道，这些措施会带来一定的挑战，但他相信，只要坚持下去，公司的运营一定会走上正轨。

他决定再次召开一次全体员工会议，向大家宣布这些新政策，并鼓励大家提出意见和建议。

会议当天，陆言站在讲台上，面对着满满一屋子的员工。

他深吸一口气，举起了话筒，开始了他的讲话。

磁性的电子音传到了每一个员工的耳朵里。

“大家好，今天我要宣布一项重要的决定。”

陆言的声音在会议室里回荡，“为了大家的健康和公司的长远发展，我们将从今天起，全面推行反加班政策。”

他详细地解释了新政策的内容和实施细则，并强调了公司对员工健康和工作生活平衡的重视。

听完陆言的讲话，员工们纷纷议论起来。

有人表示赞同，认为这是公司关心员工的表现。

也有人担心，认为这样会影响到项目的进度和公司的竞争力。

还有人

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