第57部分 (第1/4页)

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的都是事实。但你说出这个事实的时候，忘了我们自己的家底！你嫌人家公司小，装修公司再小也有几个骨干，其余的工人他们随时可以招的，也就说，他们再小，也比我们大。大装修公司预算多，但人家反过来是不是又嫌我们的公司小了？毕竟，还有很多大广告公司可以选择。”

“是的，你说得对。”林妙点头表示接受意见，你比别人还小，有什么资格嫌弃别人？

夏以南接着分析：“因为我们自己的公司小，无法与4A广告公司争大饼，所以我曾多次在公司的碰头会上反复强调，我们的目标市场就是照顾那些4A广告公司忽略的客户。”

“夹缝生存法则？”

“是的，但4A公司的市场氛围不见得比我们宽松，他们有他们的夹缝，只是在另一个平台罢了。我曾总结出4A公司的几大流弊，并且打印成文字，我看看包里有没有，有就给你一份。”

“嗯”，林妙只能感叹，读哲学的人果然不一样，什么都喜欢上升到理论层面。

夏以南在公文包里翻了一通后说：“没有，这个先不管它我们接着刚才地讲。”

“好的！”

夏以南于继续“指点江山”：“我们想求生存，就要克服这些流弊，一方面争取4A公司忽略的客户，一方面觊觎他们得罪的大客户。他们忽略的自然都是些小客户，但小客户有小客户的价值，小客户户多了，就跟卖东西薄利多销一样，也有不错的收益。比如你说的，小装修公司就算请我们做文案，不过几百块的预算。但本市小装修公司有多少？如果能拉到10家，就有几千的收益了。你一家做得好，有效果，其他小装修公司也会跟进。别说没这种可能，同一行业的最爱攀比，互相盯得很紧的，一家公司有什么新举措，马上别的公司就会知道。”

林妙飞快地记录着，她不得不承认，夏以南分析的这些的确很有道理，小公司的广告预算不多，但小公司本身是个庞大的数字。她突然悟到，那么多小广告公司能生存，依托的正是这些数目巨大的小企业小公司的存在。

但既然是职场新人，就免不了抱着一点“小广告公司战败4A公司拿下大订单”的幻想，她试着问夏以南：“经理你有没有试着拉拉大客户呢？”

“有，怎么没有？你以为我这些经验都是书上看来的，不是，都是从无数次失败的经验中总结出来的。一开始，我以为仗着自己的头脑和口才，能够突破局限，拉到大客户，一笔单子就抵别人一月甚至一年。就因为抱着这样的想法，最开始三个月我几乎没有收入，连员工的工资就是我妈拿钱出来贴补的。三个月后，我妈说，事不过三，以后她不会再贴，如果我还是零收入，就不如关门大吉，不然岂不成了无底洞？这样才逼得我想办法，最后找到一个高中同学，他在一家4A广告公司做事，我求他给我介绍一两个客户救救急。他问我几百块的单子接不接，我一口答应了，有几百块总比没有好。”

“你那同学也是，人家八百年求一回，也介绍稍微大点的给你呀。”嘴上肯定要替上司说话，但心里，林妙也知道，同业是冤家，关系再好的朋友也不可能把自己的客户介绍给别人，除非自己不想干了。

夏以南摇头苦笑道：“这几百块还不只是文案呢，人家还要录影，还要刻碟子。我又特别用心，碟子都拣好的买，光这一单，是做亏了的。但世间事，冥冥中自有公平在，从这以后，境况就好起来了，有时候甚至还有人自己找上门来。当然，这种好事就跟瞎猫碰到死老鼠一样，难得碰到一回。基本上，还是*出去拉才有。”

说起创业史，任何人都一把辛酸泪，还好夏以南没有一直回忆下去，而是及时打住做总结报告：“大客户不是完全没可能，奇迹总是存在的。但小公司如果一味在这上面下功夫，很可能出现像我那样三个月发不出工资的情况。”

“可是，如果拉到了，就可以吃三个月啊。”新人没那么容易放弃幻想的。

“是的”，夏以南并不否认这点，还得意地一笑说：“今年考博之前，我就很幸运地拉到了一单，一下子把今年一年的房租税费都解决了。要是还背着这个，我也不可能有闲心跟你在这里聊天了。没压力的感觉真是好啊。”

林妙马上提醒他：“你还有员工的工资没着落呢。”

她明白在上司陶醉于自己过去的成功经历时这样说很煞风景，但没办法，谁叫她是等着发工资的员工之一呢。

“这个也有着落了，我又不只做那一单，后来还接了许多小的。”夏以南心情还是

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