第二十五章 职位 (第1/2页)

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齐天生揉着手，看着若无其事的寒雪儿，一肚子火就是发不出来，怎么能想到一个柔弱的女人竟然有这么大的劲，而且还是无缘无故，完了之后还不道歉，神经病啊……

愤愤的坐沙发上，齐天生整理了一下思绪，自己问题太多，不能浪费，先捡重要的问吧。

“你告诉我，怎么做可以离开这家公司？”

“离开？为什么要离开？公司保护你和你的家人有什么不好的？你现在脱离公司唯一的可能就是死！”

寒雪儿好像看傻子一样看着眼前的齐天生，这个问题完全是可笑的。

“不，不是！我的意思是，离开的时候彻底摆脱鬼物的纠缠，就像个正常人一样的生活，正常人懂吗？”

不管如何，自己一定要离开这家神秘的公司，过上普通人的生活，他还不想死的这么早。

“不知道！”

“不知道？你是这的经理吧，总该知道点什么吧？”齐天生完全没有想到对方会如此回答，简直是一问三不知。

“公司的构成其实并不复杂，实习人员——正式员工——部门经理——分公司主管——区域经理——总经理——执行总裁，听说上边还有BOSS，每升职一次，待遇都成几何倍增长，越是到后面，待遇越是惊人。”

“你的意思是说，你管理的这个公司只是一个分公司，还有其他的公司存在，而且这些公司的背后还有一个老板？”

“是的，具体有几家分公司，我也不清楚，而我也只是第七分公司的主管，这个七是代表分公司数量还是代号，我并不知道，上面的事我也无权过问，至于有没有老板，谁知道呢！”

齐天生托着下巴，公司结构如此简单，跨度也大，可想而知升职有多么的难，他侧头看了看傍边一直玩着手机的夏晓辉，上次听夏晓辉说自己也是正式员工，可是自己和夏晓辉差距实在太大了，从上次的任务就能分辨，看来虽然不明文规定，但平级中也存在高低之分。

“还有一件事，公司为什么会找到我？我哪里比较特殊吗？”

这是齐天生最在意的地方，如此众多的人中间，为什么唯独挑上自己，还有第一次来这时，夏晓辉被打断那句话，他们到底是哪一类人？

“传灵者……我们都具有传灵体质，这类人被公司发现并保护起来，来执行公司给出的任务，你也发现了吧，每次与鬼物接触，都可以或多或少的看到鬼物的怨恨或者生前的画面，这就是传灵体质在发挥作用，也只有我们这类人，最招鬼物喜欢，它们希望借助我们的身体返回人世间，所以，如果没有公司的保护，就很容易被杀死，最后鬼物就会占领我们的身体，接下来就不用我描述了吧。

而我们的家人血液中也含有这种能力，只是非常微弱，但就算是这样，也有几率受到鬼物的攻击，如果自己不在身边，那后果不堪设想，我说这些你可以理解吧！”

齐天生点点头，原来是这样，怪不得这两次在于鬼物接触时，可以清楚的感受到怨念，而一直被自己误会的家人受到伤害问题也得到了解释，看来上次是误会人家了。

“我想你在任务的时候也受到过奖励吧？救人的同时击退鬼物，寻找无主搜灵机都会得到相应的奖励，不过你原来的身份是实习人员，所以计分比较笼统，从这一刻开始，你每次救人，每次击退鬼物都会得到相应的分值，得到重要情报时也有分值，但是寻找搜灵机就没有了分值奖励，而是直接进化你自己搜灵机，各有各的好处，你可以自行判定！”

齐天生听到这，突然想起自己在那个血红色大门内的情景，搜灵机出现了爆燃模式，并且击退了一屋子鬼魂，但并没有任何奖励出现。

“有一种情况，就算杀死鬼物也是得不到任何奖励，那就是……误杀！像你上次任务中遇到的情况，你都没搞清楚事情真相，情急之下用了爆燃模式，结果一屋子可以帮到你的鬼物全被杀了……这怎么可能奖励呢？”

“可是当时搜灵机提示生命受到致命威胁，我不用会死的……”

“搜灵机只是工具，你难道没脑子吗？”

齐天生默默低下头，确实是自己武断了，那些鬼物只是通过传递怨念而已，跟不人不鬼的李秋雯比起来简直是判若两鬼……可是这些奖励有什么用？谁来管理这些分值？他无法想象，到底是什么样的人才能支撑起如此庞大体系的公司？

寒雪儿看着低头不语齐天生，继续说到。

“你一定会有种感觉，觉得自己有命挣钱没命花钱对吧？自

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