第317部分 (第1/4页)

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“嘿嘿，还是周哥的手笔大，您不知道，这些日子不光是我们银行，几乎整个银行业内部都在谈论这事。这回，我们沪海银行上市前的分配方案做的实在是太大气了，几乎是开了国内银行业的先例啊！不瞒你说，这些日子我可接到了不少同行打来的电话，包括已经老银行的几个老同事都给了我电话，电话里没说别的，就是追着我问我们银行是不是还要招人什么的，巴不得钻着脑袋想来我们银行干呢。”

姚亮一脸兴奋地和周利文比划着，虽说沪海银行这些年发展的很是迅猛，但作为一家商业银行，在国人的眼里是无法和四大银行相比的。何况，这些年外资银行也开始逐渐进入，虽然外资银行暂时还没取得在国内的储蓄业务的执照，可普通人哪里清楚这些。在大多数人眼里，能够有份量的银行国内当然以四大行为主，而国外的外资银行更是一块金子招牌，于这些银行相比，那些商业、民营的银行就差许多了，在他们看来，这些银行一在名气上比不上外资银行，二在可靠性上又比不上有国家资本支持的四大行，所以在先天地位中就显得有些不足。

因为这个原因，不仅体现了银行尴尬的地位，而且在人才收纳方面也有欠缺。起初，沪海银行的人才储备基本都是进不了四大银行的人员，或者说先被四大银行挑挑捡捡剩余下来的那些，这些年虽然稍好些，可依旧无法能和四大银行相比，更不用说一些尖顶人才其目标非外资银行不入呢？

而现在沪海银行算是扬眉吐气了，作为第一家在纽约上市的国内商业银行，再加上其丰厚的分配方案，业内人士突然间发现沪海银行如今无论从实力还是效益，包括收入和福利等各方面已经走在前面。虽说整体规模还不如四大行，可在商业银行中沪海银行已经成为了佼佼者，何况再海外上市后，沪海银行未来的发展肯定不再限于某个国家和地区，向国际进军是显而易见的。

在银行业中干的人都是精英，大家怎么会看不到这点？再说了，除了少数一些为了行政级别和官帽子的金融高层外，大多数人关键还是看工作的环境、收入和回报。既然如此，那么在四大行干或者在外资银行干都不是一样干么？那么去前途广阔的沪海银行也不是一个道理，所以一时间热衷于进入沪海银行的精英人才突然猛增，其中还包括了一些在四大行中拥有多年管理工作经验的中层干部。

“这可是件好事。”周利文听后点点头道：“行里有没有针对性的拿出计划来？要知道银行业最关键的就是人才，何况未来几年里，我们沪海银行还将有一波快速发展的计划，包括海外市场的扩张，所以储备一定的人才是必须的工作。”

姚亮笑着回答道：“这些行里已经安排下去了，周哥提到的这些我们也早就准备。为此，行里还开了特别会议，组织了人手去处理这些工作，就是现在想进我们银行的人实在是太多了，行里人手不足，一时间有些忙不过来。”

“哈哈哈！你们呀，是当小家当习惯了，难得开始当大家反而不适应是不是。”周利文乐着伸指冲着姚亮点点，见他尴尬地笑着点头，周利文道：“不用急，这种事慢慢来就行，实在不行找些专业猎头帮着处理和删选。不过有句话我先说在前头，人才是要大量招，可不想看见在招来的人中还有许多庸才。沪海银行是商业银行，不是四大行这些银行，我们可不养闲人和关系户。”

“你放心，这点我能保证，一定把好关！”姚亮心中一紧，暗叹幸好自己没特意照顾以前的老同事，而是让他们按照程序进行。周利文的手段姚亮是领教过的，在周利文面前姚亮丝毫不敢卖弄，别以为在外人看来他和周利文的关系很不错，甚至于他能走到今天这地位都是靠着周利文，可姚亮心里很清楚，周利文平时和气，和朋友之间也没什么架子，但在工作中是说一不二的，决定了的事如果谁敢违反，那么最终倒霉的就是他。

周利文半认真边警告地敲打拉姚亮一番，目的也是让他在现在的情况下清醒一下头脑。沪海银行现在的情况是炙手可热，可如果不适当降降温，给他们泼泼冷水，势必会影响到之后的扩张计划。

正如周利文所说的那样，将来的扩张需要大量的人才，但人才周利文需要，庸才是绝对不能进入的，四大行家大业大，靠着国家里面靠关系混日子的人比比皆是，所谓一颗老鼠屎坏了一锅汤，周利文打造沪海银行可不是为了当善人做好事的。

“去纽约的人员行里讨论的怎么样？”周利文拿起面前的茶盏抿着，同时示意姚亮不要拘束，要喝茶自己倒，接着随意地问了一句。

“都已经报上来

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