第72章 资本家的规定 (第1/2页)
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李老板听着工人们兴奋的议论声,心里乐开了花。
在沙巴克及其周边城市,不算别的产业,仅仅隶属于他的工厂,现在就有数万员工在替他赚钱。
而这里,没有劳动保护法,不需要替员工缴纳养老保险,完全没有加班费的概念,也没有最低工资保障一说。
简直是工业革命初期资本家最放肆时代的翻版,真正的有钱就是可以为所欲为。
当然,李老板也不傻,本地没有相关规定不代表本土也没有。
作为一个种花人,如果为了钱把事情做得过火了,引来网络舆论的关注,他绝对吃不了兜着走。
现在可不是赵曰天在网上一手遮天的时代。
年轻人逐渐上位之后,兔子与网络的结合越来越紧密,利用网络的手法也越来越娴熟,以前那种懒政到什么都一刀切的做法,至少在网上已经很少见了。
这是年轻人的特殊优势,平民老百姓想要直达天听,成本比以前小无数倍,以前那种土鳖逐渐被从基层农村赶出去的状态已经逆转。
于是,这一切倒『逼』李老板这种资本家不得不妥协,小心做人,至少不能引发太大的网络舆情。
所以,李老板总是以一个慈善家一般的形象出现在本地工人中间——今天给工人们加个菜,明天加两块钱工资
更关键的是,李老板还给工人们“丰厚”的工资保障:
1、全勤奖:不管工人为李老板生产了多少产品,产生了多少利润,每月凡是出全勤者(月工作时间30*10),给予600软妹币的全勤奖。
2、工人工资计算积分:工人计件工资,一元为一个积分,工人在有事需要请假时,可以用积分兑换请假条,积分兑换的请假条可以用来填补空缺全勤天数。
3、最低生活保障:在李老板的工厂工作达到全勤标准的工人,但是工资未能达到1500元,可以申请最低生活保障,公司管理层在审核后,将补齐至1500元发放工资。
4、勤奋工作奖:以半年为一个周期,工人在此6个月期间始终保持全勤状态,可以获得计件工资加发百分之二十的勤奋工作奖。
5:工作质量奖:计件工资的工人,按每月良品率排名,排名靠前的30人将会获得额外的现金奖励。
差不多平均每年增加两项福利,刺激工人的工作积极『性』。
这一系列手段下来,虽然本质上仍然是剥削(而且剥削的非常严酷),但李老板手下数十家各种大型工厂,数万相关从业人员,都非常尊敬这位被种花冒险者背地里讽刺为“黑心肠”的资本家。
因为对他们来说,李老板给的待遇绝对堪称圣人。
要知道,离开李老板的工厂,外面实际上是处在封建社会领主、魔物多重压迫下的苦难时代。
在外面,别说最低生活保障,一个农民需要缴纳给领主的实物税,缴纳给各个神殿的十一税,以及高利贷商人的利息,各项税费全加起来,一年所能获得的收成,6到8cd得缴纳出去。
即使期间没有遭受巨鼠、哥布林、邪徒等侵袭,农民也必须依靠借贷度过一年中的大部分时光。
每天,一家人能依靠麦粉(10出9到9成半,根本就是麦粒直接粉碎后的产品,完全不能算是面粉)泡水加野菜糊糊吃个半饱,就算幸福生活(难以置信这样的生活水平还有那么多美女,这很不科学,恐怕也只能在新地这种魔法社会才会出现这种现象)。
如果遇到天灾人祸或者魔物战『乱』(最常见的就是哥布林),整个村庄都会一起完蛋,自然经济之下,普通平民抗风险能力弱的一比。
两厢一对比,高下立判。
尽管种花冒险者喜欢骂李老板的工厂是“富士康第二”、“血汗工厂”、“地狱工厂”。
但在本地工人中间~~~,嗯,这么说吧,如果被人夸奖、崇拜能够增强李老板的实力,那他现在八成已经登神了。
‘既能挣到大钱,还能享受无数人的尊敬,这样的日子,真的太美了!’
再次收获了无数崇拜的目光和热情洋溢的赞美,李老板感觉自己都要被自己感动哭了。
所以,必须尽可能保住这种生活!
李老板对自己的光头护卫说:
“强子,你去跟那帮贵族说,我可以给国王的军队捐款,也可以提供高额低息贷款,几百万、几千万软妹币甚至上亿软妹币都不是问题,但我不接受贵族的税率!还有,进了我的工厂,工
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