第四十六章：怎么就升职成管理层了 (第1/2页)
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看见几位主管把目光移过来。
副总监容维涛继续道：“我们民用产品科旗下一共四组，除了你们线上线下组，还有产品设计组，和产品生产组。”
“鉴于我们公司与振恒化工的战略合作项目已经彻底落成，所以接下来公司重心，会放在民用产品的生产与推广之上。”
“公司改组计划里，各个组的职能不变，但在本月会进行人员扩充计划，并新扩一个组。”
“产品设计组和生产两组，预计扩充二十名人员。”
“这些扩充人员中，除了从公司内部调剂外，还会从外界招收有民用服饰设计经验，和推广经验的专业人才。”
副总监容维涛说完产品设计组和生产组的变动后，把目光看向了面前的几位主管。
因为接下来内容，关乎到他们的职位变更。
容维涛看向宋思越和葛志康时，没什么表情波动。
容维涛喝了口茶，正声道：“下面是关于线下线上两组的变动。”
“首先是线下组。”
“上个月我说的考核并不是在开玩笑，线下组的考核成绩很让人失望。”
“庸着下，能者上。”
“在双科工业里，没有混日子这一说法，所以线下组主管一职将由公司其他人担任。”
“葛主管调任到民用产品科，负责产品监督工作。”
从民用产品科下面组的主管，调到产品科里当个监督员。
连叶然都能看出来这里面的权利落差有多大，再看看葛志康脸色，和带了变脸面具一样，一会儿青一会儿红。
容维涛继续说道：“线下组也会进行相应的人员扩充，预计扩充八到十人，人员全部从公司内部调剂。”
“接下来是线上组。”
“鉴于上个月线上组卓越的成绩，公司决定对线上组进行人员和设备扩充。”
“人员扩充预计十五名，除了从公司内部调剂，还会从外界招收具有网络产品宣传，与产品摄影经验的相关人员。”
“设备扩充资金一百万，这部分资金线上组可以用来建设专业的产品摄影室，和采购相应设备器材。”
一口气增加十五个工位，还要拨款百万给线上组花。
叶然惊讶于公司手笔同时，还悄悄看了看主管宋思越的表情。
然而宋思越却没表现出太多欣喜，后者察觉到了叶然目光，他冲叶然不易察觉的笑了笑。
叶然正有些疑惑，没想容维涛也冲自己微笑起来。
“庸着下，能者上是我们双科工业用人宗旨。”
容维涛继续笑道：“线上组主管宋思越用成绩证明了自己能力，所以经过公司讨论后，决定调任宋思越为民用产品科副总监一职。”
“另外除了四个组的人员扩充计划，民用产品科还会新成立一个后勤采购组。”
“后勤采购组负责民用产品科个组的后勤与采购工作，主管由宋思越兼任。”
“至于线上组组管，将由原先组内的副主管叶然担任。”
容维涛说完之后，冲叶然鼓鼓掌。
宋思越也冲叶然鼓了鼓掌，鼓掌之于，还悄悄用脚碰了一下叶然。
“啊……？”
叶然被这个惊喜弄到措手不及，只能也跟着鼓掌。
怎么开个会，自己就升职了？
……
“哈哈～”
“惊不惊喜，意不意外？”
办公室内，宋思越一连串标志性大嗓门笑容，“哈哈～叶主管！”
办公室是新的办公室，独属于宋思越。
他现在是民用产品科副总监，同时兼任后勤采购组主管。
叶然现在成了网络推广与销售组主管。
从之前空有名头的副主管，变成主管。
这不仅仅是头衔变动，成为主管，意味着叶然在双科工业的薪资待遇。
正式从原先T4技术序，变成现在M1管理序。
虽然只是最低的M1薪资待遇，但叶然已经成功晋升成了双科工业管理层。
就算以后按部就班熬资历，也可以熬到M4～M5，这种科室主管一职。
在双科工业有这种待遇的，也就五六百人。
想到这儿，叶然也跟着笑起来，不过笑起来同时又隐隐有些担忧。
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