第89章 专业人才稀缺 (第1/2页)

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爷爷坐一会儿，说道：“你们打电话。我下去和门卫老刘聊聊天去。这老家伙长久没有见面了。”说完，摆摆手就起身拄着拐先走了。

关上门，陈总奇怪地看着陈露，说道：“真笨。小毛和‘四眼’不是好朋友吗，打‘四眼’电话问一下不就有了？你不会说是连‘四眼’的电话也没有吧？”

陈露微微一怔，却没有功夫琢磨自己妈妈话里到底是啥意思，连忙拿起来电话开始拨号码，嘴里说道：“他的电话我倒是有的，都在一个乡上，偶尔会见面的。”

“真的的只是偶尔碰面？”陈总盯着陈露，问，“这次看在你主动回家的份上，我也就不追究了。赶快打电话。”

辗转联系上以后，小毛听说是外公外婆要来自己家里，说：“自己一定回家，同时让阿姐带着阳阳回家，一定会让外婆过来高高兴兴的。”

“露露，你要好好向小毛学习啊。看看，还是小毛懂事，我还没有说出来呢，他就知道外婆的真正意图了。”打完电话，陈总开始收拾准备下楼，笑道：

“实际上有些事情，我们不是不知道，只是不愿意说出来而已，晓得伐？”

陈露斜眼看着陈总，嘴角笑了笑，不响了。

母女俩出门下楼。陈总突然间问道：“说吧。这次回来，找我还有啥事体？”

陈露挽住陈总的手臂，笑笑道：“真是我的老妈，什么事情都瞒不过你的火眼金睛。”

“少来，直接说主题。”

陈露想了想，说：“是这样，我先问你，厂里缺专业的财务会计之类的人才吗，比如说大学生？”

“非常稀缺。你有人才要介绍？”

实际上，因为大学生基本都实行国家统一分配制度，尽管近两三年的就业分配制度有一些改革，前所未有地开辟了大学生进入集体所有制企业和乡镇企业的道路，为像服装厂这样的企业创造了引进专门人才的机会。但是这些单位在大学生人才分配时，基本上还是处于“编外”的地位，往往还是很难有大学生自主愿意选择，特别是服装厂这种地处偏僻乡下的中小型企业，更不太可能有招录到大学生的机会。

听到可能有大学生想进来工厂，陈总停住脚步。她怀疑自己是不是听错了，犹豫着问：“现在这个时间，不是所有的大学生都早已分配完成了吗？”

“哎呦，老妈你想错了。“陈露赶紧纠正，“不是谁想进来我们工厂工作，是有大学生想趁放暑假的机会，正在找单位实习。”

“谁？我认识吗？”

刚好这时候工厂徐会计急匆匆过来。他见到陈总，连忙走过来说道：“陈总，我吃完饭还得去一趟县里，进出口公司刚才来电话，还是会计账务上的事情。”

陈总点点头，说道：“去吧，就坐厂里小汽车过去，快去快回。车子明早上还有用途。”

徐会计刚转身要走，又回过头来，正准备说话，陈总却先说了：“老徐你先多受累。你放心，找财务人员事体我一定尽快想办法的。”

徐会计唉声叹气抱怨道：“账目总是对来对去。陈总你得抓抓紧给我们增加人手啊？”

这位徐会计六十多岁，原来是县供销社的会计师。服装厂因为没有专业的会计做账，所以陈总通过私人关系延请他到工厂来发挥余热。

但是到工厂没过多久，这位徐会计就来找陈总，说自己以前做的是商业企业的台账，现在服装厂是出口生产型企业，在会计核算处理流程上有很大的区别，特别是“免/抵/退/”税务的申报处理又涉及到方方面面的关系，所以他觉得自己不太适合，多次请辞。但是工厂实在找不到合适的人选，一直耽搁到了现在。

实际上，工厂财务部经常派遣财务人员出去参加相关培训，但至今除去一名出纳勉强可用，其他的三名员工，包括报关/仓储和核算等方面的业务，一直都是工厂的短板。

工厂一直都在寻找相关专业人才。但是要找到既掌握电算化，有丰富的涉外会计方面的知识，又拥有良好外语能力方面的会计人才，实属不易。

娘俩继续往楼下走。陈总说道：“工厂不大，会计的事情倒是不少。露露你也看到了，厂里现在的财会工作可以说是几乎一塌糊涂，太需要正规大学生这样的专门人才了。”

她想起来刚才的话题，问：“你刚才介绍的是谁啊？”

陈露说道：“以前经常和小毛一起过来我们家过暑假的小花，你还记得吗？”

“小花？”陈总想了一会儿，说道：“就

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