第113章 团建 (第1/2页)

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言盛文化、言盛娱乐。

在陆言的两大公司共同发力下，言盛二字在行业内的热度越来越高。

而选择加入陆言旗下公司的求职者，也越来越多了。

经过一段时间的发展，陆言的手下人数已经超过了50人。

随着人数的越来越多，公司文化的建设越来越重要。

只有让所有的员工都认同、认可自己公司的文化，才能让所有人都拧成一股绳，力往一处使。

所以，在这个周三，陆言决定带着员工们团建，做游戏。

陆言带着大伙儿来到了一处团建中心。

阳光透过树叶的缝隙洒在草地上，微风拂过，带来阵阵清凉。员工们围成一个大圈，兴奋地等待着游戏的开始。

“今天的第一个游戏是‘破冰行动’，我们分成两组，每组派出一名代表，进行你画我猜的比赛。”

员工们开始热烈地讨论起来，很快就分成了两组。第一组由市场部的小李担任代表，第二组则是技术部的老王。两人站在白板前，手握马克笔，准备开始绘画。

“第一题，开始！”陆言按下了计时器。

小李先画了一个圆圈，然后迅速在旁边加上几条弧线，看起来像是一个太阳。市场部的同事们纷纷猜测：“太阳？日出？光辉？”

“对了！”小李点头，迅速擦掉画面，开始下一题。

老王那边也不甘示弱，他画了一个长方形，然后在上面加了几个小方块。技术部的同事们立刻反应过来：“这是……电脑？显示器？”

“对！”老王满意地点头，继续画下一题。

比赛进行得如火如荼，大家都投入其中，笑声不断。不一会儿，两组已经画了好几题，比分也咬得很紧。

“最后一题了！”陆言宣布，“这一题决定胜负。”

小李和老王都紧张起来，他们知道这最后一题至关重要。小李深吸一口气，开始画起一个复杂的图案，似乎是一个人物。市场部的同事们眯着眼睛，努力辨认：“这是人？男人？女人？”

“不是，不是……”小李摇头，继续在图案上加细节。

与此同时，老王那边也在奋力作画，他画了一个圆形，然后在旁边加上了几条弧线，看起来像是一个笑脸。技术部的同事们立刻反应过来：“这是……笑脸？开心？”

“对了！”老王一拍手，技术部欢呼起来。

“技术部获胜！”陆言宣布，大家都为技术部的胜利鼓掌庆祝。

“不错不错，大家都表现得很好。”陆言笑着说，“接下来我们进行第二个游戏——‘团队接力’。”

这次的游戏需要大家分成更小的组，每组四人，进行一系列的接力任务。从湖边跑到指定地点，完成任务后返回，接力下一位队员。任务包括跳绳、踢毽子、和背诵公司价值观等。

“准备，开始！”随着陆言一声令下，各队的第一位选手立刻冲了出去。湖边顿时热闹起来，欢呼声、加油声此起彼伏。

小李所在的小组表现得尤为出色，他第一个完成了跳绳任务，迅速返回，拍了拍第二位选手的手。第二位选手立刻开始踢毽子，动作灵活，毽子在空中飞舞，引来一片喝彩。

技术部的老王也不甘示弱，他们组的选手们配合默契，任务完成得又快又好。特别是背诵公司价值观的环节，老王的声音洪亮，字正腔圆，赢得了大家的掌声。

比赛接近尾声，各组的最后一位选手都在全力冲刺。小李组的最后一位选手是市场部的新人小张，他虽然体力不如其他人，但凭借着顽强的毅力，拼尽全力冲向终点。

“加油，小张！”市场部的同事们在一旁呐喊助威。

最终，小张以微弱的优势冲过终点线，市场部再次获得了胜利。大家欢呼雀跃，互相击掌庆祝。

“好了，大家安静一下！”陆言站在圈子中央，手里拿着一个小喇叭，“今天我们要玩第三个团队协作的游戏，叫做‘绳结解谜’。每个人都要抓住一段绳子，然后我们会把绳子打结，大家需要在不松手的情况下解开这个结。”

员工们纷纷点头表示明白，兴致勃勃地开始抓住绳子。陆言走到一旁，示意助手开始打结。几分钟后，一个复杂的绳结出现在大家面前。

“开始吧！”陆言一声令下，员工们立刻行动起来。

李明是公司的销售主管，他一边抓着绳子，一边指挥大家，“小王，你往左边挪一点，张姐，你的手抬高一点。”

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