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，表达贬义时则是“罪有应得”。所以，当上司跟你说了一句话，表面上虽然是在夸你，但他真正的意思或许是在贬你；或者他明明说的是这件事，但他实际要表达的却是另外一件事，等等。如果这时候，你不能洞悉他话中的另一层含义，那么多半会“栽倒”在上司给你出的这道“职场难题”面前。

小孟和小张是一年前一同应聘来到这家公司的，由于年龄和性格相近，所以二人的关系一直不错。她们经常在一起吃饭、逛街、K歌，也经常在一起议论办公室里的一些事情，当然，有时候也难免偶尔说说上司的“坏话”。

最近，办公室主管由于业绩出色被升为部门经理，这样他的位置就空了下来。经过主管的推荐以及公司的考核，小孟荣升为办公室主任一职。由于平时和小孟关系不错，所以小张对于小孟的升职也感到很高兴，同时她心里也在想：“人家都说‘朝中有人好办事’，这回我可以沾光了。”而事情也果然不出小张所料，上任后的第二天，小孟就约她一起吃晚饭。

席间，小孟对小张说：“现在，全办公室我最信任的就是你了。”

“我知道，你放心，我一定支持你的工作。”小张说。

“这么客气干吗？咱们是好姐妹，现在我当了主管，自然不会亏待你。”小孟说。

“那我就在这里先谢谢领导了。”小张半调侃地说。

“不过，我今天找你来，还有一件事想跟你说，不过我还没想好怎么你说。”小孟有点欲言又止的样子。

“有什么话，你就说吧，跟我还用这么客气干吗？”小张说。

“你也知道，全办公室都知道咱俩的关系不错，这本来也没什么。不过，现在我做了主管，有些人可能就会因此而说出一些不好听的话来，比如我偏袒你如何如何的，为了避免这种情况的发生，所以，以后我可能不会像原来那样经常和你一起去逛街或是吃饭了，而且，在工作上或许我对你的要求会更严格一些，这些还希望你能够体谅我。”小孟说。

“You　Deserve　it”的两种解释：洞悉上司的“潜台词”（2）

“这是当然的了，你不说这些道理我也明白。放心，以后你尽管对我严要求，而我也一定会更加努力工作，不让你失望。”小张说。

虽然答应了小孟自己会更加努力，但在接下来的实际工作中，小张却有些“失言”了。小张自恃有了小孟这个靠山，所以在办公室的同事面前难免有些“狐假虎威”，而且工作也不如原来那样努力和认真了，而小孟也似乎对此不闻不问，这多少让小张感到一些得意。不过，工作不认真的结果自然会导致工作出现纰漏，每当这时，小孟也果然如事先说的那样，对她批评也很严厉。刚开始，小张还能够忍受，因为毕竟之前小孟针对此事和她“通过气儿”。但时间久了，小张就有些忍受不了了。她在私下里也曾找小孟谈过几次，但小孟总是用一些诸如“如果连你都不体谅我，那谁还能体谅我”或是“这都是因为工作需要”等等此类的话来搪塞她，这让小张越来越难以自处，而她在办公室的境况也越来越令人担忧。

终于有一次，在一次市场调研中小张由于疏忽而弄错了一组数据，为此让所在的部门遭到了上层领导的批评。本来，这也不是什么不可饶恕的过错，但几天后，小张却意外地收到了人事部门的“辞退信”，理由是：工作不认真，不积极，不努力，与公司发展要求不符。当小张拿着这封“辞退信”和公司给她的相当于两个月的辞退补贴去找小孟的时候，却发现小孟此时不在公司，而是在前一天就到外地出公差了，而且要半个月之后才回来。

直到此时，小张才隐约感到导演这出“好戏”的正是小孟，但她明白的有些晚了。

人家都说，“同患难容易，共富贵却很难”，这句话不仅适用于夫妻之间，同样也适用于在职场中曾经“患难与共”的同事。小张之所以被辞退，当然都是小孟暗中捣的鬼，那么小孟为什么要这么做呢？当然，她有她的考虑：小张原来可以说是她的“死党”，而这就意味着小张知道她许多底细，而把一个知道自己太多底细的人留在身边，是职场中的大忌，如果不把这个隐患除掉，那么说不准什么时候就会给自己带来意想不到的“灾祸”，所以，“除掉”她才是上上之策。

而小孟采用的方法就是先用一些冠冕堂皇的话来“麻痹”小张，让小张放松警惕，认为自己已经是小孟的“心腹”，从此可以“任意而为”，比如仗势欺人，比如不认真工作；接下来，小孟又利用小张的这些错误而

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