第386部分 (第1/4页)

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这也是橡树园计划能为锦湖专攻消费电子市场提供技术保障地基础所在。

这也是锦湖的野心。

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“哦。我最近在考虑怎样去推进橡树园目前工作的问题，”坐到车上，张恪回过头对陈信生说。七座的商务车。方便大家都挤进一辆车子里讨论事情，这时候也不再拿谭云松当外人，“我想搞个百人行动来吸引海外华人科学家……”

“啊？”一直都在东南亚地区物色优秀地华人科学家与工程师，陈信生还是第一次听张恪说及“百人行动”这个词，正襟危坐、洗耳恭听。

“经济危机向亚洲各个地区蔓延已经是大势所趋，无法挽回了。日韩、东南亚的许多高科技术公司会有一阵子难过的时间，公司雇员人人自危，那也人之常情，但是人总是有惰性的。能不挪窝就不挪窝，何况跨国转移工作更麻烦，问题更多。我想我们可以更主动一些，更积极的将滞留在这些地区的海外华人科学家及工程师拉回到国内来。不过以橡树园地能力，只能搞个小规模的百人计划……对于参与橡树园建设计划的海外华人科学家及工程师，分三个等级，科学家一级。橡树园一次性补助一百万；主任工程师。一次性补助五十万；优秀的青年技术人才，一次性补助二十万。在永久居留权、户籍、子女上学方面。我们可以向建邺市申请一切可能的优惠条件……”张恪将一些想法说出来，“拿出四千万到六千万的资金出来，帮助这些优秀的华人科学家、工程师回到国内安家就业……你看这么做，能不能推动一下实际的工作进程？”

“这样啊！”陈信生一向知道张恪在安抚人才上很慷慨，从这上面也可以看出张恪对技术扩张的渴望，没有顶尖的科学家与工程师，所有的技术扩张都是幻想，虽然锦湖早就开发电子音乐播放器地雏形，但是还是将ESS收入旗下之后，才使相关技术成熟起来地。为什么爱达的手机要一拖再拖，一方面是对产品质量地严格要求，另一方面恰恰也说明锦湖在相关技术上还不够成熟。锦湖此时仅仅掌握的是二流的手机制造技术，将从德仪手里拿过来的二流手机制造技术完全消化，还是依赖从德仪一同转过来的一批工程技术人员，要缩短与最新手机技术之间的差距，要摸索着踏入手机核心基带芯片技术的门槛，还要好几座高大险峻的山峰要攀越，“这么做肯定对工作有很大的推动……”

“那就行啊，我等会儿给直接给罗君书记通电话，看市里给多少优惠的政策，你们尽快拟个细则出来，实施啊，就从谭先生开始，也包括之前已经答应到橡树园工作的技术人员……”张恪又朝谭云松笑着说，“谭先生，咱们以后就算绑到一棵树上的蚂蚱了，你可以帮橡树园多拐些人过来，也方便你到建邺后开展工作……”

谭云松哈哈一笑，他领导新加坡国立大学与富士通联合成立的电子技术实验室，年薪折合成｜人民币还不到一百万，倒不是贪图一百万的补助金，而是感慨张恪这么一个青年散财惜才的魄力。

在国内，工程技术人员的薪资很有限，而且国内科研机构的体系，重行政、轻技术，技术人员的价值得不到应有的尊重；不懂技术的行政人员掌握科研的方向与财权，加上国内科研基础的薄弱，使得技术人员的才能得不到应有的发挥。

这种种原因是许多优秀技术人员纷纷往外跑的原因，与爱国不爱国，关系倒是不大。

第639章　风雨飘摇

拔出萝卜连着泥，谭云松领导新加坡国立大学与富士通集团联合创立的电子技术实验室多年，在东南亚学术科研领域内声望、人脉深厚，让他到建邺领导橡树园微电子基础实验室，自然就希望他能在新加坡、在东南亚就亲自搭建起整个实验室科研团队的主体框架来，然后从国内寻找优秀的技术人才填补到这个框架之中，利用三到五年的时间，培养出一大批优秀的研发人员，创造性的与东大等高校联合推行双导师制，储备一批后备人才，整个实验室的人才建设框架才能算初步的完善起来。

同时，张恪希望引进优秀海外华人科学家与技术研发人员的“百人行动”计划，能同样对晶圆厂投资项目有帮助。毕竟要

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