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“那我们招这么多人，应该怎么使用？让他们直接去跟这些大公司面对面谈判，恐怕是不太可能的吧？”范婷有些迷惑不解地问道。

北大的学生虽然素质不错，可是鉴于国内目前的大环境，能够直面外商灵活机动地应酬的人并不多，范婷总觉得范无病的想法有些不起实际，什么事都得从基础做好，否则的话，哪里有人肯跟你合作？

范无病笑道，“嗯，这一点你不用担心，我会交待给他们一些任务来做的。”

任务驱动式学习模式，不正好就是最佳的学习方式吗？范无病目前正在打算把单放机市场和加湿器市场建立起来，完全可以在北京这边儿搞一个区域代理出来让范婷负责，然后就是等到健力宝的名声打开之后，在北京这边儿搞一个大型的订货会，诚征全国范围内的地区代理商，这个过程中是需要大量的人手来帮忙的，正好就是个检验应聘者的好机会。

如果这几件事情都能够做好，范无病不介意给他们更高的待遇，然后就是同那些国外的大厂商开始建立联系，从国内代理商做起，慢慢地打造自己的商业电子帝国。

虽然这个过程会慢上许多，但是鉴于国内现在并没有非常职业的大型代理公司的现状，范无病只要备足了银子，是不难争取到跟这些大公司合作的机会的。通过这个过程，也可以培养出自己最需要的人才来，这才是范无病的真正目的。

缺乏优秀的现代商业管理人才，是干不成什么大事的。

之所以不同日系厂商合作，是因为范无病有一种感觉，国内当前在宣传上，依然有一些贬低美国的做法在影响着大家，日系厂商的很多产品，其实在质量上并不比美国的产品先进，很多都是仿制而已，但是却在国内热销，这一客观情况很令范无病担忧。

不久之后，中国人就会因为给日本提供了太多的市场机会而造成巨大损失，因此范无病认为，遏制日本发展的一个重大举措，首先就是要加强同美国公司的合作，尤其是电子类产品的巨头们，这一步宜早不宜迟。

而范无病格外看重的一家公司，不是国际商业机器制造公司IBM，不是后起之秀软件业巨头微软，也不是从一家车库中诞生的老牌电子业巨无霸惠普，而是成立不到两年的康柏公司。

这家成立不到两年，就依靠生产能够同IBM兼容的个人计算机迅速发展起来的连续三年突破美国商业记录的电子巨头，此时仅仅才是小荷才露尖尖角啊！

第八十六章　投资建厂

）第一批赶工出来的健力宝罐装饮料在体委小***里面打出了知名度之后，作为中国奥运代表团的唯一指定饮料，被高度重视起来。

为了确保这种橙黄色的饮料能够全力供应中国军团出征洛杉矶，上面对健力宝的投产也给予了很大的关怀。范无病打出港资在内地投资的招牌，同百事公司定购了两条生产线，一条设在广东，一条设在北京郊区密云，以外资概念在国内招收员工建厂。

中国的很多事情让人感到非常的神奇，只要披上了引进外资的概念，一切都变得顺理成章，如果是范无病自己想要建厂，那么根本是行不通的，马上会有人跳出来指着他的鼻子说资本主义复辟了。但是以外资名义转个弯儿，这些顾虑就不复存在了。

甚至可以说，他从中得到的优惠政策会更多。

招工也非常顺利，虽然大家还是比较喜欢角逐为数不多的国家分配的工作岗位，但是由于前几年知青返乡造成的工作需求的缺口过大，社会闲散人员很多，这些人当中，不乏有学历有能力的青年。

因为一些原因，范无病是不方便直接抛出自己的招聘方案来赤膊上阵的，他便委托提供设备的合作方百事公司的白克宁出面，帮助自己搞这个招聘活动，这样一来，使健力宝工厂又披上了一层神秘的外衣。

由于南北方两个健力宝工厂所需要的员工在千人左右，因此也不算是小事儿，毕竟这是在国内投产的第一家上了一定规模的罐装饮料厂。尽管范无病弄出了许多外资的幌子，上层里面知道内情的人也不在少数，只是没有必要点破而已。

对于上层而言，他们是需要通过对新生事物的观察，来决定政策的走向的。

白克宁有一种美国人地工作激情，很快他就拉了一支十几个人的团队过来，为健力宝厂的职工与管理人员进行上岗培训。因为是属于同一个行业的标准，执行起来非常轻松，他基本上就是把自己的百事公司的那一套全部照搬了过来。

投产的前一个月，白克宁基本上是全程跟踪

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