第34章 场面失控 (第1/2页)

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章祺点点头，她记得刚进公司的时候，前台说的是一会儿老板就过来，现在怎么变成hr了？

“你既然干到那么高的职位了？为什么还要离职？而且应聘的职位跟之前所做的行业完全不相关的工作。”

这个问题很尖锐，章祺很早就想过这个问题，她知道如果照实说，对方肯定会立马找借口让她离开。

“人一辈子很短，我想尝试不同的事，对自己来说是一个挑战，对生活来说是一份惊喜。”

hr笑了笑表示认同，她盯着章祺的简历，足足看了三分钟。

“那你对我们公司的职位有什么看法，或者说让你做这个总经理的职位，打算怎么做？”

这个问题难不倒章祺：“既然贵公司招聘总经理的职位，一定是有需要解决的问题，或者换句话说，希望这个职业带来效益和成果。那么找到问题解决问题，以及规划公司未来的前景，这两项工作应该尤为重要。”

hr频频点头，又盯着章祺的简历看了看，站起身，笑着说：“那您先稍等一会儿，我叫我们老板过来。”

hr出去了，拿着这份沉甸甸的简历，直奔老板办公室了。

她知道现在社会人才难求，尤其是像章祺这样肯干实事的人。她做为公司的hr，能挖掘到这么优秀的人才，是她的荣幸，实话说当她收到章祺的面试邀请时，她根本就不看好章祺，直到看到她的简历，看到她本人，有种眼前一亮的感觉。

她轻轻地敲老板办公室的门。

“请进！”屋里传来老板的声音。

她推开门，只见老板对面坐着一位男士，正跟老板聊得很欢。

“有什么事吗？”老板问道。

hr详细地说了情况。

老板眼睛立刻放出光来：“把简历给我看看。”

老板看着简历：“好，不错，人你见了吗？”

“我已经面过了，感觉很不错，是个能干实事的人，而且能力非常强。”

“好，那你先去忙，我一会儿过去。”

坐在老板对面的男人终于插上话：“我看看，什么人令你这么满意。”

hr把章祺的简历递给对方。对方看了一眼，就笑了：“启明广告的章祺，前段时间不是在网上被网暴了吗？人品极差，因为自己能力不足，没升职飙车，还撞死了好几只羊，这样的人真能做好工作？而且你招的是总经理，那可算得上公司二把手，这样的人你能放心。”

“什么？”老板紧张地问。

男人从自己手机上找到视频立马递给老板，老板看到视频，脸色越来越差。“你们都是干什么吃的，这样的人也能招？”

hr连忙拿着简历出了老板办公室，她本想邀功，没想到反而弄巧成拙，她气得牙痒痒的，把所有事情都怪到了章祺头上。

章祺在小会议室一等又是多半个小时，一直不见人来，她觉得奇怪刚才hr出去的时候，满脸高兴，明显一副得到人才的感觉，现在又把她晾在这儿算怎么回事？

时间一分一秒过去了，转眼又是半个小时，章祺已经坐在小会议等了一个小时了，眼看就要下班了，怎么还不见人，老板不在，可以说一声呀，让她一直等着算怎么回事。

突然门响了，章祺理了理自己的头发，回头发现进来的是前台的那个小姑娘。

“你们老板不在吗？”章祺问。

“这个我不知道，我是来通知你，今天的面试结束了，你可以走了？”

“走了？”

“对，可以走了。”

章祺不明白，明明刚才聊得还挺好，怎么突然就让她走了：“我想见见你们hr。”

章祺行事光明磊落，凡事想问个究竟，要是现在走了，她心里会很不安的。

“不好意思，她正在忙？”

“帮帮忙，我就想问一下刚才聊得还不错，怎么突然就让我走了。”章祺找工作心切，忘记了曾经她招人的时候，也不会当面跟对方说明白到底是什么原因不录用，一来不想打击对方，伤害对方的自尊心，二来不说可以避免不必要的麻烦。但她不会和长顺的hr一样，派个前台去敷衍了事。

w章祺坚持要见hr，前台小姑娘坚持不让见，两人僵持不下。

十二点正好下班点，办公室里的人都活跃起来了，听到有人在公司争执，有一部分好事者跑去看热闹。

“让我见一见你们的hr好吗？我就问一个问题。”

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