23、最大的障碍 (第1/2页)

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“很遗憾，陆，虽然我们已经为你准备了正式的职业合同，但根据劳工部的规定，你暂时没办法出现在英超联赛的赛场上。”

迫不及待想要开始新赛季的陆锋却遭遇了当头一棒。

刚刚回到利物浦，他就被u18梯队的主教练克里奇利叫过去谈话。

这位从u15就开始指导他的主教练并没有忙着解释，而是问了一句：

“如果我没有猜错，中国是不允许一名公民同时拥有两个国籍的吧？”

陆锋点了点头，忽然明白了他的意思：

“你是指……劳工证？”

克里奇利耸了耸肩膀：

“没错。”

所谓“劳工证”制度，早在2000年之前就已经设立，其初衷是为了保护本土球员的利益，其实质就是地方保护主义，避免英国本土球员被大量外国球员抢占工作机会，以至于影响整个国家的足球发展。

获得劳工证的条件也不是固定的，在2013年，主要有两个条件：

一、非欧盟国家的球员，最近两年在国家队的出场次数要超过正式国际比赛的70%——未满21岁的球员则放宽至一年；

二、该国家队的世界排名不能低于75名。

对不起，陆锋如今在国家队一线队的出场次数……还是0。

而且，中国国足在2013年8月的世界排名是……第95名——这个名次已经比7月份提高了整整5名！

排在中国队前面的是古巴、加拿大、刚果、危地马拉、新喀里多尼亚——法国的海外属地，人口28万。

排在他们后面的则是阿曼、格鲁吉亚、安哥拉、赤道几内亚、博茨瓦纳、苏里南……

说句实话，这些国家真的有专业的球场、职业联赛和球员吗？

陆锋挑了挑眉毛，刚要说话，就被克里奇利打断：

“当然，我们都知道中国队的成绩并不是太好，所以还有其他解决办法。

其一是启用‘特殊天才条款’，但每个季度每年只能使用一次，今年的名额已经被新加盟的巴西人——菲利佩·库蒂尼奥用掉了，所以……”

克里奇利微微摇了摇头：

“好在英足总还有其他规定，只要是21岁以前在一家俱乐部待满36个月，就自动获得本土青训的资格，不必受到劳工证的限制。

如果我没有记错的话，你是从2011年1月正式加入科克比青训学院，所以只要等到明年，你就可以获得出战英超、足总杯、联赛杯的资格！”

“emmm……”

陆锋靠在了办公室的沙发上，脸上却没有什么表情：

“规则的事情，我可不懂。但……你确定只要到了明年1月，我就可以出场？”

克里奇利恼怒地瞪了他一眼：

“拜托，论培养青训，我可是科克比训练学院里最专业的！”

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既然没办法立刻参加英超联赛，陆锋也没有强求，他继续回到了u18梯队，和昔日的那些小伙伴们一起参加青年队的训练。

20天之后，8月28日，利物浦俱乐部在自己一线队的新闻中心举行了一次小规模的新闻发布会，特别邀请了十几家在英格兰设置了常驻机构的中方媒体，比如tv，比如体坛周报……

“我们很高兴地宣布，利物浦俱乐部正式与陆锋签订了一份职业球员合同！”

在新闻发布会现场，利物浦俱乐部总经理兼足球总监伊恩·艾尔满面红光地宣布了这件事情。

配合着此起彼伏的闪光灯，艾尔与陆锋也十分配合地分别在合同上签上了各自的名字，然后热烈拥抱，用力握手，笑容灿烂。

艾尔还不遗余力地称赞了这位刚刚拿到职业合同的小将：

“在利物浦，能够在刚刚年满17周岁的年纪就获得职业合同的球员并不会太多，这证明了他的实力已经征服了科克比青训学院，也征服了利物浦俱乐部。

事实上，我也非常看好他在利物浦的发展前景，他的速度和技术都相当优秀，这正是如今利物浦一线队最为看重的能力。

除此之外，我们也希望这笔签约，能够为俱乐部拓展亚洲市场，吸引更多的亚洲球员加盟俱乐部，也吸引更多的亚洲游客来到利物浦这座城市观光游览……”

他笑了笑，而后说出了自己内心深处最真实的想法：

“当然，我们更希望能够得到实力雄厚的中国企业的支持与

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