第69章 早已习惯 (第1/1页)

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叶不凡可不会去管这些具体的事情，其实叶不凡骨子里是很懒散的性格，以前长期的躺平生活，养成的习惯，一时半会儿是很难改过来的。

摆了摆手：“这些具体的事情，下来你们跟杨总商量，我不会插手这些”

杨名远一脸笑意的感谢：“多谢叶董的信任，沈娜，之后我们再开个会讨论”

沈娜点点头，重新坐下。

叶不凡继续道：“接下来就是踄樊大厦的装修问题，金总监，你们部门第一，要在人事部的协助下尽快招聘足够员工。

第二，你要尽快筛选出装修设计公司和专业设计师，设计方案确定后，加快装修进度，为此增加一些装修成本可以接受，对了，总公司的顶层设计方案我要亲自参与”

金大忠一边听一边做着记录

叶不凡喝了一口水，继续道：“楼下五层和地下一层的商业区，前期我们没有成熟的进货渠道，可以分成两个相对独立的区域，一边是传统商品区，主要销售从传统渠道进货的商品，一边是绿色健康区，这个区域的商品才是我们公司发展的根本，杨总，这方面你要多操心，多去联系一些od代工厂，前期我们没有规模优势没有关系，先把渠道打通再说”

现在公司连会议记录员都没有，作为公司ceo的杨名远，也在记录会议内容

叶不凡缓了缓接着开口：“至于oe代工，我们可以先不着急，等公司的产品研发部成立，开始大量设计出高质量的产品再说，还有公司最重要的检测部门，一定要在商超开业前完成组建，特别是健康食品区，一定要认真检测每种商品，每天都要对外公布检测报告。

还有服装区，电器区等等，一定要选择质量过硬，大品牌的产品，等我们公司规模做上去之后，我们也可以要求这些品牌大厂定制我们独特的产品，具体的细节你们自己讨论，到时候给我一份计划报告就行”

叶不凡把自己能想到的一些重要方面讲了一遍，也就那么几点，也没用多少时间。

接下来由ceo杨名远接手主持会议，根据叶不凡的重要指示，安排具体的工作，比如人事招聘，公司的前期宣传，建立大型物流仓库，寻找新的开店地址等等。

会议直到下午才结束，叶不凡叫上杨名远众人一起去聚餐，还是老地方疏影会馆，叶不凡很：()系统返现一半资本在颤抖

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