第8部分 (第1/4页)

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。莫总好象很生气的样子，说这么一点事都办不好，也没有做任何的动作，仍然继续打篮球。李强没办法只有站在那里等　，打完了球莫总才来到车间，然后跟大家解释了一下迟发工资的原因，并跟大家承诺21号一定会发，要大家体谅工厂的难处，发挥企业主人翁的精神，先做事。这样这件事才平息，员工开始分头做事了。

接下来发生了李强意想不到的事情，那天莫总找到李强谈话，李强也不知是什么事，没有一点心里准备。

李经理啊，我想对你的工作进行一点调整，你从明天开始负责资材部和工程部，生产部由林玉梅负责，然后莫总说李强的缺点，管理不够魄力，太软弱了，包括车间有的成品被员工拿到了宿舍等等，然后又说李强的优点，细心，所以比较适合作资材部的事。莫总说了很多，都是听起来很有逻辑性，毕竟是有学识的人嘛。

李强感到很委屈，自己自从来到日盛公司，没有功劳也有苦劳，再说毕竟还是做了一点成绩的，生产走上了正轨，产量提高了，品质也得到了改善，人员也相对稳定，说到没有魄力，并不是不想去用很严肃的方法去对待员工，只是觉得用人性化来管理更能激发员工的积极性。现在在这个时候突然要调动自己的工作，说得好听点是调动工作，说得不好听点是降职，但这又有什么办法呢，下级要服从上级的安排，这是公司的规定，李强只能含屈接受了，成了资材部的主管，下面就是采购和仓库和工程。

再后来发生了更多不顺的事，由于陈小姐辞职，公司新招了一个四川的女行政，她一上任，进行了很多改革，而且还招了个资材部的物控员，是个男的，四川的，也就是她的老乡，没过多久他竟然建议老板进行了又一次调整，又把李强调整为只负责工程部，由她的老乡负责资材部，李强感觉越来越失落了，自己的职位一落再落。

年底公司搬厂了，公司又加入了两个股东，而且是两个大股东，一个姓何，是副总，另外一个现在占的股份最多，姓苏，也就成了董事长，现在的工厂是独门独院的单独厂房。是新建的，办公层设计得很豪华，在三楼，每个老总一间办公室，光办公室就有4个，前台进来是一个大办公室，什么采购啊，工程啊，品质啊，业务啊，生产啊，都在这里，楼都是生产车间。厂大门进来是保安，然后是食堂，旁边是三层楼宿舍，在每层楼的尽头都有老总的卧室，里面装了空调，席梦思床啊，热水器啊，等等。

2005年1月26号搬的厂，那天天不作美，下了点小雨，但也不能阻止搬厂的打算，首先是搬员工的行李，公司总共租了3台车，一个大巴，又可以放行李，也可以坐人。同时有两台大卡车，装有吊车的大车搬设备，装设备和工作台的车走了两趟，从早上到下午5点基本搬完了。

这天全厂员工在饭店聚餐，大家也趁这个机会认识了新股东何副总，一个留着平头的很精神的男子，也有点帅。这晚干部由于互相敬酒都喝得差不多了，李强也是喝得有点兴奋了，最后是坐公司的车回到工厂的，李强分了一个单间，虽然有点简单，但毕竟是新的房子，还勉强过得去，换了一个环境，总觉得有点陌生的感觉，不那么自然。

接下来的几天女孩子就负责搞卫生，男员工就搬设备和工作台等等，装设备的就装设备，安装水电就安水电，各项工作都在同时进行着。还有13天就过年了，所以要抓紧时间，争取早日生产开工。

这段时间员工都很累，想不到搬一个工厂真的还挺累的，要做的事还挺多的，员工是1月31号放的假，也就是腊月22；再过一天就过小年，李强被安排忙到腊月27才回家，是和公司那位第一次接李强的那位胖胖的也是湖南的江副总一起回去的，开的公司的新捷达车，除了李强和吴萍外，还有财务的小徐，一共4人。李强负责加油，过路费由江副总负责，小徐就负责吃的，分工明确，责任细化。

那天早上6点钟就出发了，天还没有完全亮，天气有点冷，把行李放好在后背箱后，江副总就发动车子出发了，能走高速的都走高速，车子开的好快，江副总车开的很快，他开车听说开了10多年了，挺有经验的，不一会就上了广清高速，一路上也是有说有笑的，江副总是一个比较喜欢说话的人，说起来眉飞色舞，很起劲的，不过唯一遗憾的是吴萍有点晕车，不过还好路上还算顺利，基本没出什么事，中途在服务区吃了中饭，经过清远，韶关，渐渐靠近湖南边界，雾也越来越大，天气越来越冷，还下了点小雨。李强是下午3点在高速路口下的车，然后再转乘汽车，回到家时已经是晚

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