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第十一章科技的荣光属于未来的荣光科技! (第1/3页)

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展厅的中央空调似乎出了点问题,温度有些高。

对瘦子这类人来说,如苏晟和霍思妍也就感到一种黏腻腻的不痛快,而对金胖胖来说,就比较难受了。

“思妍妹子,帮我买瓶水。”

金胖胖使唤起人来,非常畅快。

“哦好。”

霍思妍不情愿的跑到楼下,给两位“老总”买水。

等待半天,也不见有人在过来面试、询问,恐怕都是被奇葩公司简介给当场劝退,又或者说荣光科技是小企业不吸引人,不管怎样,找不到人是事实。

最后苏晟深叹道:“专业的事情应该交由专业的人来做,咱们等会去吃饭,下午找一家猎头公司,先招聘几个高级管理人才。”

招聘分两部分,一部分称作精英,一部分唤作骨干,精英类人才只要肯花钱,就肯定能招聘来。

而骨干类人才,则是能挑起公司大梁的,钱,不是他们唯一的抉择条件,他们更看重的是公司未来的发展前景,能给他们自身价值提高,并得到体现。

就像董小姐,一名顶尖的职业经理人,能把职业经理人做到这个份上,董小姐当之无愧是业内首屈一指的。

董小姐并不缺钱,她留在“格里”原因不仅是股份诱惑,更是由于个人价值得到了充分体现。

事实证明,格里董事会是聪明的,由“铁娘子”带领下,格里的产品逐渐走向全国、全世界,抢占国内外冷暖机的半壁江山,并不断攀升而稳居业内第一!

听苏晟要找猎头公司,金胖胖“咚”的撮了个响指。

“我有个亲戚,在海思哲人力资源公司担任高管,我可以帮你牵个头,聊聊?”

“好,尽快约一下,荣光科技成立,迫在眉睫。”

科技点增量太慢,每日新增抛去给两位科技大佬的实验室租赁花销,所剩无几,距离下次唤醒遥遥无期,所以,只有加快荣光成立,把荣光品牌推出去,把荣光的科技打响,获得民众认可,那时,科技点才能如雨点般朝他肆意拍来。

楼下,一辆慕尚打消霍思妍怀疑态度,哪怕是玩票性质的公司,她也没打算重新找份实习,不是因为毕业季工作难找,名校毕业的她,工作不难找,而是她想找份有意思的工作!

老妈给她安排一份安稳的教育工作,一所普通高中的语文老师,老妈说她教资不能白考,另外,教师是安逸且舒适的职业,每年能继续享受学生才能享受的寒暑假,小日子特美,又可以“耀武扬威”报仇雪恨!往昔学生时代老师们给她的小鞋,她可以一一丢给下一届学生!

来一场师生的爱恨传递,循环往复,代代无穷,薪火相承!

然而,霍思妍打小就清楚,教师日子并不安逸,初小阶段好些,一旦执教高中阶段,可以说,起的比鸡早,睡得比狗晚,关键付出的,不一定有什么回报,一份将心比心、全凭良心的工作。

不说什么人类灵魂工程师那么伟大,起码霍妈妈真的特别忙,每晚回来,各种作业批改,各种学案、课件的预备,白天又得跟学生们斗智斗勇,都没时间跟她玩耍,陪伴她度过孩提时代,甚至说句大逆不道的话,霍思妍最讨厌的职业,就是教师!没有之一。

三碗清汤小面,两小碟凉菜,简单解决午饭。

金胖胖说:“我跟那个亲戚联系好了,今天下午,咱们直接去他们在杭城的办事处就可以了,有什么需求,你尽管跟他谈,这老小子,眼光毒辣,手段可怕,号称业界没他挖不到的人!”

“把杭城马给我挖来,猎头费,我给他一张支票,随便他填!”

“……”

金胖胖再次掐起“灵官印”,一旁的霍思妍捂嘴轻笑,两个老总都挺幽默风趣的,很好相处唉。

下午三点。

苏晟见到金胖胖的亲戚,说是亲戚,准确来说,叫一声“二表哥”,金胖子的姑姑是他的舅妈,也就是他姑老表的舅老表。

嗯,老表的老表是二老表,年龄又比金胖胖大几岁,因此,简称二表哥。

“郑先生你好。”

“苏先生好。”

郑秋雨是个面善的绅士,一身素净的西服,啫喱水固定“偏背头”发型,彰显职业场男性魅力和沉稳气质。

面善是做猎头行业的第一硬性条件,其次,智慧+眼光!

“苏先生想要什么样的人才?哪种类型的?”

“管理类的,最好有大企业管理经验,我的公司初创,每种管理类型人才都急

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