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第11部分 (第1/4页)

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典’这一闹,政治部的人是不能出去了,但干部科将通知早发下去了,现在就等各团报上来,具体情况目前还不太清楚。”书包 网 。 想看书来

第二章这里的黎明静悄悄(21)

崔思宦知道司空谏一定还会回到这个问题,所以刚才表面上他在听着司空谏讲话,内心早就对此准备好了答案。

“每年干部转业工作是件大事,几乎是从年头忙到年尾,辛苦不说,还很棘手,这是关系到每位干部切身利益的事。搞不好就会在转业干部与组织之间产生激烈的矛盾,是件费神、费力而且不讨好的工作。

崔主任,你们前期工作安排的很好。你看这样行不行?如果通知下发的时间已很长,是不是让干部科再催一下?人家不打上来,咱们不能不问,手上掌握的信息越多、越快,对我们师党委作出正确决策发挥的作用就越大。

另外,这倒提醒了我,我有个想法,下一步我们的政工干部要在师教导队分批集中轮训,先从理论上提高一下水平。这件事肯定是政治部牵头组织了,你就先琢磨琢磨,明年大环境条件只要许可,我们就开始进行。

至于经费吗?我来想办法,不行我到军里去一趟,让军里为咱M师多放点血。”

司空谏一边说着,一边站了起来,将手里的水杯放在了茶几上,他心里突然有种不祥的预感,今年的干部转业工作可能会出现纰漏。崔思宦以为司空谏要走,他也站了起来,准备送客。

“行,我一会儿就和干部科讲,让祝明刊他们催一下。”

司空谏并没走,而是在办公室里来回踱着步,眼睛一直盯着地面,他在考虑现在是否应该将心中的担忧告诉崔思宦。虽然他的为人是“心无成见读书多,胸无渣滓处世圆”,可对方是否也能认可这种“眼界宽阔对他人没有丝毫成见,才能够广泛博采地去涉猎书籍;心地宽容对他人没有任何芥蒂,才能够圆满通达地与他相处”的观点呢?

如果讲出来,对方会是什么态度?会不会再产生其他负面影响?对以后工作的开展利大还是弊大?从刚才的两个问题,可以看出对方表面对自己言听计从,而实际上却根本不讲出自己的想法,这是典型的防范心理。如果自己现在就讲出来,会不会让对方以为自己在挑刺儿,故弄玄虚?

崔思宦看着司空谏在眼前踱步,他不知道司空谏为什么会一下陷入沉思,这位比自己小4岁的年轻政委到底在想什么?

管他呢?以不变应万变,他讲什么,我都说好,还能奈我何?崔思宦打定了应对司空谏的主意。

“这样吧,崔主任,我那边还有点事,今天咱俩先聊这儿。不过,关于干部转业这件事,还请崔主任一定要上心。今年情况特殊,你对M师的干部情况心中有大称一杆,不行劳烦你亲自和团里主官先合计、合计”。

司空谏停了下来,语气看似不经意,但目光直视崔思宦。他想好了,这种方式既提醒了崔思宦,也不让对方下不来台。

崔思宦送走了司空谏,关上门返身坐在了沙发上……

司空谏的心结

今晚,司空谏特别想给姜歆打个电话。虽然临行前,他说得一个来月的时间才能打电话。可现在,他却有点等不及了。司空谏拿起电话又放下,再拿起又放下,最后还是没有打。他怕姜歆听出自己的无奈,会担心。他俩在连队时,姜歆就经常提醒他很多事,没办法,俩人都属于性情中人。

司空谏起先并没有意识到,当了团政委后,他才发现,自己情绪不好,工作开展不顺利,就想给姜歆打电话,俩人只要聊一会儿,所有的烦恼就消失的无影无踪了。

“指导员,其实很多事你只要这样想一想,就完全释然了。你身为主官,肯定在工作中会出现让某些人的目的可以实现,又让某些人的目的达不到的情况。

第二章这里的黎明静悄悄(22)

那么达到目的人,就会说你‘好’,而没有达到目的人,也就是那些所谓被你得罪了的人,他们说你‘坏’,这也是再自然不过的事了。

因此,如何对待这种事,关键是看你如何看这个问题?如何保持好的心态?我以为,于公,你只要是按组织原则去办的事;于私,你对得起自己良心的话,你就可以坦然面对任何人。”司空谏记得姜歆总是这样开导他。

“姜歆,我看你以后改行当心理医生得了”司空谏每次听到姜歆这些话,心情总是很快变得云开雾散,然后他便开玩笑地说出此话。

司空谏记得姜歆是这样回答他:“

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