第8部分 (第1/4页)

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听完来意，曾瑜玟作古正经开诚布公地亮出自己的看法，“在丘阳试点，我们两个成了一根绳上的蚱蜢子，一起蹦跶，荣辱与共。这件事无非是两个结果。乐观地看——成功，皆大欢喜。政府甩了包袱，财政不用拨款，医务人员收入增加，病人看病费用降低，投资者发财挣了钱。最坏的结果——了不得难。”

“以大姐的经验，这事胜算的概率有多大？”

称呼大姐，邵承丰意在拉近与曾瑜玟之间的距离。请教一词，让曾瑜玟听出邵承丰的谦虚和他的担心。她嘴角轻轻扯动一下，很快把笑容藏起。他是担心失败。年轻干部都有这毛病，做事顾虑重重，怕不成功，自毁前程。既然邵承丰喊她大姐，曾瑜玟就倚老卖老，“不管胜算概率大与小，这事都得办。会议上定下来的事，没有退路。关键是如何办？把胜算概率提高。”

邵承丰用极谦虚的态度认真听。

“我的观点是先求稳妥，再求发展。首先要站稳立场。改制方案不能损害职工利益；不能导致国有资产流失。做到了这两点，即使不成功也不会大乱，不会犯错误。”

曾瑜玟的“两点论”像定海神针让邵承丰阵脚稳下来。

“我们还要思考几个问题。首先是步骤问题。既然是试点，面可宽可窄，时间可长可短，样本量可多可少，医院可大可小。这个市卫生局没要求，县里领导也没提出具体限额。这样我们就有自由操作的空间。我的意见是保守起见，以小为稳，以少为妥。具体地讲，分两步走。”

邵承丰问：“分两步走？”

曾瑜玟点头，“分两步走。第一步——选一家县级医院，两家乡级卫生院。如果不成功，可以改正；成功了，再实行第二步——全县推广。”

“两步走确实稳妥。可进可退。”

“其次要考虑方法问题。用什么方式进行产权置换？是托管经营还是控股制改造或者干脆整体拍卖？医院资产如何评估？我们现在的县级医院和乡镇卫生院都是国家投资的公立医院，所有资产都是国有资产。如果操作不好，就有可能导致国有资产流失。所以，这个方案制定不单是由县卫生局来完成，还需要财政局和国资局共同参与。那么，方案制定应该由政府牵头，落实才有力度。这样也不会违反政策。过几天李县长到卫生局现场办公，督促方案制定，到时我会把个人意见提出来。”

“资产问题，是卖医院的难点问题。”

“不。难点问题是职工的安抚问题。你想，许多人在医院工作多年，有些人为医院做一辈子贡献，现在把医院转手，他们的感情怎么接受得了？年轻有技术无所谓，年龄大或没技术的人，他们怎么办？辛苦一辈子，到老了工作生活没着落，他们会沉默？还有，许多医院都有超编现象，多出的人都是关系户，这些人怎么安置？所以，职工利益如何保证是我们必须关注的重点。以后无论是哪家买主以什么方式合作，必须保证职工利益。职工身份置换，包括养老保险缴纳，这些问题一定要让职工满意。要不，我们就脱不了干系，成了罪人。”。　最好的txt下载网

官念　第十一章（2）

“大姐考虑得很周到。”

“改革要遵守游戏规则。这个方案出台不要太匆忙，要多听取群众意见，要不就会被动。”

到底姜是老的辣。邵承丰自愧不如，不住地点头称是，内心里暗自佩服。难怪曾瑜玟在丘阳有威望。

曾瑜玟是从农村里摸爬滚打提拔上来的女干部，是个不一般的女子，长相奇丑，没点式样，年岁也不小，做事却相当泼辣，邵承丰早听过人们对她的评价——吃得、喝得、睡得；讲得、做得、霸蛮得。

第一次见到曾瑜玟，邵承丰很好奇。这个长马脸、小眯眼、阔嘴巴的女人，凭什么坐到副县长位置？对女干部，人们习惯猜测提拔背景。女人长得太漂亮，让人猜想有故事；如果还提拔到领导岗位，易使人联想，她凭什么上来的？而太丑的女人能当官更让人有兴趣了解。丑，能够提拔，一定是相当强悍相当卖力相当有能力的人。

从丘阳回来，邵承丰向柯腾达汇报丘阳试点方案的基本意见。汇报时，他技巧地把曾瑜玟的个人意见变通，说是政府的意见，打集体的牌子。

柯腾达听后只能默认。一是两步走的想法切合实际，在稳定压倒一切的前提下，推行改革求稳妥确有必要；二是先选择几家医院尝试，成功后再在县里推广的做法有其合理性。但柯腾达从汇报中感觉到，邵承丰对医院改制口气闪烁其词，态度比较保守，便给他

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