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这时候，距下班才过去半个多小时，丽丽知道琳达一定还在。可是到了办公室，她却没看见琳达的影子，她的电脑也关着机，根本没有加班赶工作的迹象。这是怎么回事？她不是说要加很长时间呢吗，怎么才半个小时就走了？丽丽很纳闷，不过她也没多想，从办公桌抽屉里把手机拿出来之后就准备离开了。可是这时候，她突然听见主管吉米的办公室里传出了一些声音，仔细一听好像是琳达的声音，丽丽有些好奇，于是走了过去。走近一听，果然是琳达的声音，还有主管吉米的声音，两个人正在说着情话。丽丽一听之下，感觉非常吃惊——原来他们之间是这种关系。想到这儿，丽丽知道此地不宜久留，于是转身就往外走，可是由于有些心慌不小心碰倒了一把椅子，响声惊动了吉米和琳达，三个人于是便在这种非常尴尬的情形下碰面了。丽丽反应还算快，赶紧说：“我回来取手机，先走了。”说着飞也似的“逃”出了办公室。

你看不见，你听不见：不要成为那个“秘密知道太多的人”（2）

回家的路上，丽丽收到了琳达的一条短信：“丽丽，对不起，事先没跟你说过这件事，可是你也知道，公司有规定，内部员工不许谈恋爱，我这也是没办法，希望你能体谅我，理解我。”丽丽回道：“这是自然，不过说实话刚才真把我吓了一跳。不过，还是要恭喜你。放心，我知道该怎么做。”

第二天，三人虽然表面上都很平静，和平常并无不同，但是内心的起伏变化却是“如人饮水，冷暖自知”了。琳达虽然已经得到了丽丽的理解，但心里终究有些不放心，一旦事情被别人知道，那么她和吉米的职业前途都会受到不同程度的负面影响。而丽丽这边虽然表面上安抚了琳达，让她不用担心，但心里多少还是有些不自在的：一来，她有一种被好朋友欺骗的感觉；二来，她也有一些嫉妒琳达。再说吉米，他是三个人中担心最多的一个，因为他毕竟属于公司的管理层，对公司的规章制度“明知故犯”，如果被上司知道，可是要吃不了兜着走的。就这样，接下来的一个星期时间里，三个各怀心事的人见面时都不知道该怎样打招呼了。

丽丽虽然平时大大咧咧，但却一点也不傻，她知道，自己现在的处境是十分“危险”的，如果处理不好，很可能会对自己的职业前途造成不良的影响，考虑再三之后，她决定找吉米谈谈。

丽丽找吉米谈话的主要目的，就是要求吉米能给她调一个岗位，从现在的公司调到分公司。之前，分公司财务部正缺人手，向总公司这边求过援，但办公室里的人都不愿意去分公司，因为无论从工作环境上还是待遇上都有一定的差距，虽然到那边可以摘掉助理的“帽子”。面对丽丽的要求，吉米既感到有些突然，又禁不住有些高兴。他答应丽丽帮她和人力资源部和分公司那边协调一下。一个星期之后，丽丽的调令下来了，她被调到了分公司的财务部担任一个分管出纳的小主管，待遇略比现在高一些。后来，丽丽知道有关待遇方面是吉米帮他协调过的，丽丽不禁对自己的决定感到更加满意了。

丽丽的策略你看明白了吗？毫无疑问，她为自己找了一个最合适的“台阶”。如果她继续留在总公司，那么无论是吉米还是琳达都会觉得“如鲠在喉”，说不定什么时候就会找个“莫须有”的由头把她打压下去。另外，丽丽也深知“没有不透风的墙”这个道理，办公室恋情本就是一个非常敏感的话题，说不定什么时候琳达和吉米的关系就会被别的同事发现，如果一旦消息泄露出去，那么琳达和吉米一定会把泄密者当成她，那么她就真的委屈死了。所以，不如自己先找一个万全的退路。离开公司是一个很好的办法，但是，如果辞职，那成本太高，牺牲太大，不值得。所以，丽丽想到了调到分公司这个办法。虽然这也并非她心甘情愿，但她知道，对现在的自己来说，这是一个最好的策略。她可以等待，等到琳达和吉米之间有了结果，无论是“修成正果”或者分手，她再找机会调回总公司。

由此可见，在职场中无论你是有意还是无意知道了别人的秘密都是一件麻烦的事情，而最麻烦的是你知道了还不算，偏偏还要在当事人或者别人面前把这个秘密公布出来，如果你真的傻到了这种地步，那么面对突如其来的职场打压时就不要喊冤。

在《杜拉拉升职记》中，“老没”海伦就是个中典型。有一次，大客户部南区小区经理梁诗洛来找她帮忙查一下手下几位销售代表的生日，末了，梁诗洛顺便让海伦把上司孙建冬的生日也查出来。查完之后，梁诗洛道谢准备离开，谁知这时候海伦突然说了一句：“你是专门来

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