第15部分 (第1/4页)

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当她转头深呼吸时，柯冰很准确地发力挺入。王雪梅还没来得及扭动，柯冰已迅速地达到了深度。再躲避已经没有意义了。

她似乎还准备逃避，但是整个身体却对柯冰充满了渴望，是一种从未有过的迫切的渴望，整个人都不听理智的指挥了，一种快意传遍全身。她立刻由躲闪变成了如饥似渴的索取，而且是贪婪地要求他更多，更多。

再次回到沧州，柯冰首先想到了要去看望王雪梅，给她安慰和滋润。而且柯冰还要继续求得她的帮助。同时他也不能回避另外几个女人。

柯冰在沧州的公司里，只有三个女孩。她们跟了他五年，柯冰同样不能忘记她们。

这三个女孩是小崔、小杨和小柳。程二开玩笑叫她们“崔杨柳”，而且歪着大嘴笑：“冰哥练的是硬功——鲁智深倒拔垂杨柳！”

她们不但帮助柯冰打下了江山，还捧着柯冰“当皇帝”。柯冰最兴奋的事就是和她们三个女孩一起做爱。

她们的加入，完全是在王雪梅的启发下，柯冰在事业上迈出的第一步。

王雪梅对人的启发能力很强，她惯用的方法就是采访：“说说你们公司的未来前景如何？”

柯冰迅速摆脱了失落与惆怅，跃跃欲试地展望公司未来，同时也在心里为自己鼓劲。

产品一旦打开销路，市场潜力非常巨大。因为化妆品属于反复消费产品，有了第一批顾客就等于保住了饭碗，只要保证别把品牌毁掉就可以了。算算成本，黄瓜汁根本不值钱，牛奶的比例小得可以忽略不记。是否含有尖端科学配方的高新技术成分，谁也不知道。一瓶的成本算上包装也不到一元钱，市场定位价却是170元/一瓶。

他们一起来分析形势：首先，产品通过王雪梅的电视专题节目深入人心。这样广告费就可以省了。其次，化妆品的利润空间很大，可以让利给销售部门一部分，这样就不用急着去开连锁店了。最后，在没有自己的店面之前，可以先招收几名女孩当雇员，让她们把产品的护肤和养颜功效背熟，然后到各个百货店去促销。反正产品放在自己家里也是白占地方，不如提供给雇员，放到各大商店的柜台上，等卖出后，商家还会向他要货，那么就可以把上次的货款收回。

资金问题很突出，可以让雇员交一定数量的押金，名义上是防止雇员不负责任地辞职，造成货款收不回来，暗示防止她们恶意地“骗”他的货。这样不但试用期不给雇员开支，反而占有了她们的资金。

于是“崔杨柳”便成了完全符合柯冰招工条件的雇员。当时她们都不到二十岁，小崔最大，她第一个和柯冰建立了床上关系。五年过去了，柯冰还非常清楚地记得当时的情景。

柯冰的市场计划确实不错，但是操作起来并没有那么简单。

大商场对化妆品柜台的管理很严格，毕竟化妆品是女人的脸面，如果进货渠道不把关，出来纠纷谁负责？小商店的形象就差许多，再好的产品到了那里也降低了身价。专卖店又不做其它品牌的生意，所以三个女孩一时间找不到柯冰为她们提供的市场。

当时柯冰顾不上这些具体的业务，他在努力寻找着新的突破口。他从天津带回的“精英王”汉显BP机，临时抵挡了没有门面和电话的局促。但是他不能永远在借来的半间小仓库里办公。找门面是早晚的事，装电话是其后的事，越早办成，公司业务才能越早步入正轨。所以他主要经历都放在这些事务上了，而且还不务正业地加入了一个传销队伍。

传销并没有为柯冰带来预期的成功和利润，但是他从中学到了很多心理知识，组织经验，激励办法，团队精神。做为一种商业经营形式，传销很快就被取缔了，但是传销所带给经营者的全新思想，却造就了一大批精英。所谓洗脑，其实就是一种教育。对经营者进行有目的的精神领导和开发教育，也就是企业文化，其力量是难以估量的。

柯冰自己不干业务，只好给几个女孩不断打气，鼓励她们积极进取，绝不轻言放弃，并为她们勾画美好前景，但是他不能总这样给她们画饼充饥啊！他一直在利用自己的个人魅力征服三个女孩，但是如果没有工作业绩，如何继续和她们同舟共济？

这时小崔首先实现了业绩上零的突破，她利用亲戚关系将产品投放到了河西商场的柜台上，并且当时就有人注意到了：“这不是电视里介绍的那种化妆品吗？”

小崔送货还没离开，马上很专业地向顾客介绍产品，当时就卖出了三瓶。商场马上决定让她送一箱货来，小崔异常兴奋地回到“公司”，

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