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按理说能进入最后一轮面试的人，各方面素质应该都是蛮优秀的，但不知道怎么回事，今天连续面了七八个了，柏洪智都不是太满意，有的甚至没等到别人说完，就打断人家，告诉他时间到了。第九个进来的是一个三十左右的男人，西装革履，典型的面试打扮，进入这个环节，已经不需要自我介绍了，面试官手上都有一份详尽的资料，应聘者只需要根据面试官的问题来回答即可，这些问题天马行空，而且不一定跟行业有关。san负责发问：&ldo;你好，关先生，从你的简历上看，你原来是学程序的，但到国外留学期间，学的却是工商管理？&rdo;关青道：&ldo;是的。&rdo;san道：&ldo;既然你有如此丰富的履历，和这么长时间留学在外，那为什么不留在国外，而要回来呢？据我所知，现在港城很多有条件的人，都会选择移民，而你的条件并不差。&rdo;关青道：&ldo;外面再好也好不过故乡，我想港城还是有很多发展机会的，而且这是一个很有活力的城市。&rdo;san笑道：&ldo;但是你所应聘的这个职位，很有可能是需要到b市就职的，这样你也愿意吗？&rdo;关青道：&ldo;是的。&rdo;san道：&ldo;你所留学的地方是伦敦吧，能否请你谈一谈b市在各方面与伦敦的差距，你觉得以如今国内的发展状况，要多久才能赶上欧洲发达国家呢？&rdo;这个问题就跟应聘职位毫无关系了，纯粹是考究一个人的综合素质，相比起来关青还算幸运的了，因为在他前面那个倒霉的应聘者被问的问题是：论述冰淇淋与港城经济之间的必然联系。不过因为陆氏给的待遇十分优厚，几乎是外面同等职位的两到三倍，所以就算问题再古怪，也能网罗到不少精英。关青组织了一下语言，道：&ldo;b市诚然有不少问题，但伦敦本身问题也不少，我认为类型是不一样的，无法作比较，当然，比如说像b市的环境问题，在上世纪五十年代，伦敦也曾经遇到过，而且为此酿成惨祸，我认为b市作为一个千年古都，这些前车之鉴是值得我们重视的。&rdo;&ldo;说到经济的话，我倒是认为如今国内发展速度已经足够快了，并不比欧洲国家差，反倒是应该缓下脚步来检视一下自身速度过快导致的贫富差距问题，因为这个问题在一些欧美国家也同样突出。&rdo;san道：&ldo;你不觉得高福利的北欧模式是一个值得效仿的对象？&rdo;关青摇头：&ldo;我不觉得。当然，国内的社会福利公平政策很长一段路要走，但事实上，北欧国家普遍人口不多，而且中产阶级人口基数很大，这种高福利政策尚且让国家不堪重负，经济缺乏活力，而国内人口太多，情况更加复杂，是无法照搬这种模式的。就像美国固然更加自由，可也枪支泛滥，人人缺乏安全感，但起码在国内，你不需要担心自己走在路上不小心就被人一枪崩了，所以其实每个制度都有自己的缺陷，需要慢慢去摸索修补。&rdo;他侃侃而谈，没有丝毫紧张或胆怯。san暗暗点头，正想结束提问，就听到柏洪智道：&ldo;你觉得国外不好，那你为什么还要到国外留学？&rdo;关青道：&ldo;国外有值得学习的地方。&rdo;柏洪智看了简历一眼：&ldo;你是内地人？&rdo;关青点点头：&ldo;我是在港城读的大学再出国的。&rdo;柏洪智语调冷淡：&ldo;好了，你出去吧，san，叫下一位。&rdo;这摆明是不让过了，其他人不知道主管今天吃错了什么药，都面面相觑，不过倒霉的是别人，他们也没说什么。&ldo;等等。&rdo;坐在旁边一直没吭声的陆二少忽然道。柏洪智捺下不悦：&ldo;你还有什么问题要问吗？&rdo;陆二少翘着二郎腿，吊儿郎当，坐没坐相，是所有面试官里看上去最不靠谱的一个。此刻最不靠谱的面试官道：&ldo;柏生，我不知道你为什么对他有偏见，不过我觉得这位关先生表现很好，可以通过。&rdo;柏洪智涨红了脸，没想到陆衡会当众反驳他的意见，又气又怒，冷冷道：&ldo;陆少，你别忘了，我才是这个部门的主管，要不要录用这个人是由我说了算。&rdo;陆衡摊手：&ldo;虽然你是主管，不过我也不能看着你滥用职权啊，今天都面了七八个了，没有一个让你满意，这个关青哪里不好，你倒是说出来让大家参详参详嘛！&rdo;关青没料到面试官内部还有矛盾，留也不是，走也不是，其他人更尴尬，一个是顶头上司，一个是大老板的亲侄子，不知道要怎么劝。柏洪智是个比较挑剔的人，不过这次不要关青，纯粹是因为骨子里那点高高在上的港城人情结在作

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