第36部分 (第1/4页)

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在能富裕起来吗？所以，我还是坚决支持你对干部人事制度改革的。这一点，我作为市委书记也是不容怀疑的。然而，士贞，我们不能从一个极端走向另一个极端。”

贾士贞看着常书记，他感觉到常书记的脸上仍然阴云密布，好像一场狂风暴雨即将来临。贾士贞完全做好了充分准备，任何天气的变化，是不以人们的意志为转移的，还是那句话，天要下雨，娘要改嫁，随他去！刚才他在楼梯口见到程文武，程秘书的态度已经向他发出了信号，如果书记没有刮风，秘书绝不会下雨的，秘书的态度，就是领导的晴雨表。即使这样，贾士贞仍然从内心钦佩、感谢常书记对他工作的支持，他仍然觉得常书记是一位比较民主，甚至没有把手中的权力看得过重的市委书记。但是，常书记今天的态度却又让他没了底。贾士贞早已想好了的话，已经到了嘴边，又吞了回去，他仍然满脸笑容地看着常书记。

就在这个时候，随着两声敲门声，朱副书记进来了，朱化民紧锁眉头，脸拉得长长的，看都没看贾士贞一眼，在旁边的沙发上坐了下来。气呼呼地说：“常书记，你说现在西臾被搞成什么样子了？从昨天晚上开始，我被搞得没法睡觉，市委还有一点威信吗？到处都成了一锅粥。这样下去还得了？把书记的秘书，组织部的干部科长搞得威信扫地，叫他们还怎么工作，连领导脸上都没了光彩！”

常友连看看朱化民，说：“老朱，说话注意影响，别凭个人意气。”

朱化民说：“常书记，当初在讨论干部人事制度改革时我就主张要循序渐进，难道除了文化考试就没有别的方法了吗？现在各级组织部门都在搞公推公选，那种办法也是改革，干部们也能接受。公布一些职位让大家报名，然后组织评委进行公推公选。全国都在这样做，我们也跟着实行，等到哪天上面有了成熟的方案了，我们再照办。不是出风头，独树一帜，异想天开就是改革，我看用考试的办法也不是什么发明创造，而是复古。是封建社会的八股取士。凭一张考卷就决定了谁是状元。这个早已被抛弃了的糟粕，现在又捡起来当宝贝，还美其名曰改革！”

贾士贞一直在静静地听着朱副书记的类似发泄的怨言，他终于忍不住了，贾士贞看着常友连，又看看朱化民，常友连像是在看着文件，头也没抬，也没有任何反应，好像办公室里只有他一个人。朱化民把目光停留在常友连身上，像是等待常书记发表支持他的意见，屋子里突然间死一般的寂静。

第105节：重重压力（4）

过了一会，贾士贞打破沉默，说：“我觉得朱副书记批评得很有道理，干部人事制度改革到底怎么做才更加科学，更加合理，更加符合民意，我认为还是要通过实践。至于到底是评委公推公选好，还是文化考试更科学合理？个人也有个人的看法，但公推的办法已经被公认主观性太强，不合理的成分比例太大，有些地方的所谓公推，并没有统一的标准，没有确切可以量化的条件，评委的公推只是凭个人的印象，根据被推人的单位和个人简介，做出一时的主观推断，因此，仍然有很大的主观性和片面性。但是应该承认这种公推比过去少数人决定候选人是一大进步。至于第一关采用文化考试的办法是否合理，是不是复古，或者说是封建社会的那种八股取士，这可以交给干部群众讨论。就我个人认识，以及广大干部群众的反映，还是深受欢迎的。因为这种文化考试真正体现了人人平等的原则，给大家一个公平合理的机会。同一个平台，同一条起跑线。而我们过去由领导决定干部人选的办法，只有那么几个极少数人才有机会接触到领导，而大多数人都不在领导的视野当中，这些大多数干部即使再有才能，领导看不到。公推虽然扩大了领导的视野，但仍然局限在那几个人当中。也体现不了公平、公正的原则。”

朱化民转过脸，对着贾士贞说：“问题是目前你的开公选拔制度算什么？请你不要忘了，我们是党管干部。首先用一张考卷把绝大部分干部拒之门外了，特别是领导信任的，了解的那些干部，挫伤了他们的积极性，还改革什么？”

“科学技术在不断进步，人类在不断文明，竞争是必不可少的，而竞争又是十分残酷的。因此，没有竞争，人类就永远不可能进步、发展。”贾士贞说。

这时，沉默了许久的常友连抬起头，慢慢拿起桌子上的香烟，扔一支给朱化民，又扔一支给贾士贞，不知是一种习惯动作，还是为了缓和三个人之间的气氛。常友连随后自己点着烟，说：“今天，我们并不是开会，我作为市委书记，老朱作为政工副书记，士贞作为

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