第79部分 (第1/4页)

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不仅如此，这个社区也包括一些平台道具的交易或者分享，成就展示，道具获得与组合，平台等级这些种种内容。

让整个平台更有深度和可玩性。

对，平台也应该具备可玩性。

第三点，也是叶沉溪想得最深远的一点，是生态。

青鱼平台毕竟只有一个，它自身可以通过游戏销售和运营赚到钱，也可以拿出一部分反哺民间，但终究只有一个人，力量有限。

它赚了再多钱，也不可能支持所有的缺乏生存保障的民间开发团队，就像李志说的，靠他来养，养得活多少？

而一个产业中的所有模块，都应该被囊括其中，玩家，开发商，代理商，平台，形成一个良好的产业循环。

众筹，融资，产品展示，团购预购，等多方面融为一体的一个可循环，低门槛，多样性平台，联合所有可以联合的力量，打造真正可以持续发展的游戏生态。

当然这个可能要放到比较后面来做了，这属于未来，首先还是要把第一步踏出去。

《永恒之战》废土游侠套装？

叶沉溪在文档上码出了这个名字。

……

第二天上班的时候，陈小凡又跑过来找到叶沉溪。

现在叶沉溪已经不在大办公间督工，搬回了自己的办公室，外面有几个主管和制作人就可以了。

反正这丫头一向如此，压根儿不管叶沉溪是沉迷游戏还是像现在一样沉迷文档，飞速码字无法自拔，反正就是直接打断，咋咋呼呼，毫不留情。

就算是敲门进来的，也看看领导的状态啊。

“叶总！”

叶沉溪闭上眼，平复一下情绪，然后淡淡道：“奏。”

“哦，收到一个电视台的邀请，想请你去参加一档综艺节目的录制。”陈小凡道。

“说重点。”

“啊？”

“什么电视台，什么综艺节目，什么时间，需要录制多久，这些是重点知道吗。”

“啊。”陈小凡低头翻看手里的小笔记，这姑娘还是记下了的。

“小凡啊。”叶沉溪语重心长道。

“嗯？”陈小凡抬头。

“你来公司也快一年了吧。”

“快了。”

“你是老员工了，在公司资历比我都老。”

“是啊，叶总，当时你来公司的时候吃的第一份外卖还是我订的呢。”

“我不是跟你说这个，我的意思是你发现现在公司和以前不一样了吗？”

“赚到钱了，办公室变大了，员工数量变多了。”陈小凡板着手指。

“员工的职业水平也在提升。”叶沉溪直接给了她答案。

“对呢，现在新人非985的根本不招了，社招也是需要成功项目的过往经验。”

“那你觉得你自己职业技能上有没有提升？”

“有……吧。”

看她这副模样，叶沉溪也说不出什么狠话：“我抽空看看你的绩效自评和上级评价，然后你今天去写一份自我认知报告给我。”

“啊……多少字啊？”

“两千，算了八百字以上吧。说正事儿。”

“哦，是芒果台，他们要开办一档……”又看了看笔记：“传承中华礼仪文化和倡导社会公德为主旨的电视综艺节目，叫《天天向上》，预计开播时间八月份，录制时间六月底，想邀请你带领一些团队骨干参加。”

第168章　似乎得到了尊重

《天天向上》这个节目叶沉溪是知道的，早期在一堆完全娱乐至死的综艺节目里面也算是有态度的，请过各行各业的传统文化，小众文化，新兴产业上节目，有大受欢迎也有让人不知所云的。

不过后来随着真人秀类型综艺的崛起冲击，自身主持团队的分崩离析，后来也没落了。

游戏市场很大，游戏玩家也很多，但对于社会主流文化来说目前还算是小众，叶沉溪觉得上个综艺节目其实也未尝不可。

“这事儿夏总那边知道吗？”

“就是夏总推过来的。”

“答复可以就是了，总共三四个人的样子。”

“那我就这样回了啊。”

“嗯，细节勾兑清楚些。”

“你放心，机票钱报销我会问清楚的。”

“……行吧。”

“商务舱吗？”

“快去……”

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