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前辈在仔细地清洗实验工具之后，还会弯下腰用毛巾擦拭球体。原来如此，虽说清洗是一道如此简单的作业，但却必须做到如此彻底。教科书上虽然写着先把原料粉末进行混合、成型，然后再用高温烧结的程序，但实际操作中并不完全如此。有许多东西是要靠自己经历了无数次的实验失败，通过自身的努力才能掌握的，只有把实际经验与理论相结合，才能成就出色的技术研发和制造。前辈的背影教会了我现场经验的重要性。

第二年秋天，我所率领的研发团队独立出来，成立了特磁课。虽然进公司只有短短的两年，但我已经实际主管这个部门的工作了。为了尽快实现量产，我还独立设计了用于特殊陶瓷烧结的新型隧道电炉。这时，公司高层提出要把业绩不佳的绝缘子部门的多余人员调到公司里唯一呈现出勃勃生机的特磁课。

我们的人手确实不足，但平时绝缘子部门士气低落的情况我们也有目共睹。我担心会被拖后腿，所以与公司领导进行交涉，希望让我能够自主招聘，最后我亲自跑到京都站前的人才市场上招人，在公司内组织了一支由毕业生和有工作经验的人员所组成的特殊的工作队伍。但是，这批人既缺乏专业技术，也还没有完全理解工作的意义。

当时在陶瓷的开发及制造过程中，有许多工序需要体力劳动。由于松风工业缺乏足够的设备，像粉末的混合等作业都是又脏又累的工作。我每天晚上都召集满身粉尘、筋疲力尽的员工，向他们讲述为什么必须不遗余力地工作。“如果没有这些陶瓷部件的话，就无法生产显像管。我们现在所从事的是远胜过东大（东京大学）或京大（京都大学）的尖端研究，如果不实践就无法了解陶瓷的本质。让我们一起努力让卓越的产品能够早日问世！”我会经常这样慷慨激昂地谈到深夜，大家都竖耳倾听。

有时候我们还去附近的排挡或小餐馆，点上一些光面和烧酒，一直聊到打烊。“过去没有丝毫瓜葛的我们走到了一起，你们不觉得这也是一种缘分吗？”我就这样打开了话题，“我们的人生只有一次，所以应该竭尽全力，做到每天都不留下任何遗憾。”我如此鼓励大家，似乎是要把我自己身上的能量分给我的部下。最后我还会说，“明天就用那个方法重新试试，还是要再动动脑子。”

第7章　没有实现的跳槽（3）

我把微薄工资中的大部分都寄给了在鹿儿岛的双亲，剩下的全用在与年轻人一起喝酒吃饭上了。生活虽然艰苦，但却与大家团结一心，丝毫不觉得痛苦。

松下电子工业的订单逐月增加，每天都催着我们交货。就在这样一个当口上，春斗以及裁员问题日益恶化，工会准备组织大规模的*。如果*开始的话，特磁课的生产将陷入停顿，这会给松下电子工业的显像管生产造成极大的影响。不仅如此，还会失去顾客的信任，顾客进而有可能会向其他公司订购U字型绝缘体。

因此我决心不惜破坏*也要维持生产，于是我召集特磁课的全体人员，号召大家说：“我也很想得到加薪，但是如果参加*，后果会怎么样？不仅会给松下造成影响，而且松下肯定会立刻去找其他的厂家。我们希望通过新型陶瓷业务来重振公司，但是如果被客户抛弃了的话，那么我们公司就会濒临破产。这样的话，不要说加薪，我们甚至还会失去明天生活所必需的口粮。所以我希望特磁课不要参加*，继续维持生产，而且大家还要做好困守厂里的准备。”大家都非常清楚停产一天会给客户造成多大的影响，或许在大家的头脑里已经镌刻下了我平时不厌其烦地向大家阐述的工作的意义，大家一致决定不参加*。

因为在公司大门前有工会会员组成的纠察队，所以一旦进入了工厂之后就无法再出厂了。于是，我拿出手头上所有的现金购买了罐头等战备食品，连同燃料和被褥一起带进公司，准备住在厂里。问题是如何把生产出来的产品发出去。特磁课里有一位女员工，工会还不至于把她也困在厂里，所以我就让她每天早晨到工厂的后墙外等着。清早，我趁人不注意悄悄地把包装好的产品扔出去，候在墙外的她接到后就赶快送交给客户。这位女性之后成了我的终身伴侣。

对于我公然破坏*的行为，工会批判我是“公司的走狗”，让我“不要装腔作势”。我承认自己就像是一个*，无论遭到何种责难也丝毫没有胆怯。我与他们争执道：“我完全没有敌视工会活动的打算，也绝不是公司派来的内奸。我只是不想熄灭公司好不容易才点亮的这盏灯。”工会也知道因为特磁课的努力，公司才得以维持到今

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