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第一百零四章 后生可畏 (第1/2页)

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周一组会。

先是吴菲菲和田晴汇报。

本来她们两人的工作是打算合并在一起的。

魏老师听过她们的报告后,建议两人将工作拆分。

如果合在一起也没办法发一篇高质量的一区论文,倒不如拆开来发两篇二区的文章。

一个工作以“加入可挥发性的添加剂,无需高温热退火的钙钛矿光伏器件”为卖点。

另一个则是专注用celiv和tof手段,研究“钙钛矿光伏器件的电荷输运机制”。

之后,段云汇报,搭建了一周设备,但是设备还是没有搭好。

魏老师听到后,瞬间脸黑如包公,声音也变得严厉许多,问道:

“多久能做好?”

很像是之前陈婉清描述的样子,看起来还怪唬人的。

不过,段云倒是不动如山,慢条斯理的说道:

“快好了,再给我一些时间,现在正在想办法解决散热的问题。”

在社会中沉浮了几年,段云选择继续攻读博士学位,他的抗压能力还是比较强的。

事实上,段云虽然会划水,但也是只是到“别人996,一天工作12个小时,他一天工作10个小时”,这样的程度。

迟迟没有进展的主要原因,还是因为一个人要从零开始,搭建一套精密设备的难度非常大。

总是出现解决了一个问题,转头又遇到新问题的情况。

许秋不太懂热电领域,只是大概知道它的工作原理。

热电材料就是能将温度差转化为电能的材料。

段云仪器的要实现的功能就是,在热电材料的一端加热,另一端降温或者维持常温,同时测试其电学性能。

那么就需要散热、隔热非常好,热端和冷端之间要有隔绝热传导的物质,防止温度传导过去,同时还要保证温度稳定。

原理上简单,但落实到具体仪器上,就不是那么容易了。

比如要满足长时间控制温度波动在01开尔文以内这种条件。

其实,魏兴思也知道其中的难度,但该有的压力还是要给的,只是看起来他这套路对段云的效果并不大。

相对来说,陈婉清更吃他的这一套。

要不是魏老师一直给她压力,以她的实验能力,估计现在还没有工作做出来。

研究生期间,导师和学生之间的关系更像是一种互相制衡的状态:

一方面,导师要督促学生多多干活,达到毕业要求,同时帮他多做出成果;

另一方面,又不能逼的太急,万一学生一怒之下,退学不干了,也会对老师也会造成极大的打击。

有学生退学,老师除了会少一个学生名额外,更会对他的名声造成负面影响,要是闹出新闻那就更不可收拾了。

退学的消息一出,校内肯定会传开,其他学生肯定不会觉得是那个退学的学生的问题,都会把问题归咎于老师身上。

这老师近几年内想在校内再招到保研的学生就很难了,只能去想法设法骗校外的学生入坑。

就像材料系的何锡兰那样,“劝退”的名声已经传遍了校内,也因此她所有的学生都是外校的。

但相对来说,师生之间,学生还是比较弱势的。

如果遇到bt导师,学生的反制手段很单一,基本上也只有退学一条路可以走。

因为,学生能否顺利毕业,差不多全靠导师“放不放你走”,在这点上国外导师的权力比国内的还要大。

像是毕业论文修改,安排答辩,包括各种毕业相关文件,都需要导师签名才能生效。

之前就爆料出有学生符合了学校的毕业要求,但是导师却一直不放人。

他就先是用导师的账号在网上通过了自己的毕业请求,之后又伪造了导师的签名。

后来自然是被发现,不过事情没闹大,消息只是在系内传播,这学生最后还顺利毕业了。

……

接着,是陈婉清汇报,她的三元共轭共聚物给体材料,效率达到了824。

“不错,8的效率,有进一步提升的空间吗?”魏兴思问道。

陈婉清沉默了片刻,摇了摇头。

“行,那就一边补充其他实验,一边做再做几批器件,一边着手写文章。”魏老师道:

“写文章的时候,语言表述方面要注意,多让许秋帮你看看,尤其是摘要、结论部分。”

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