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心理专家接着说,其实人间的爱,就其外延来讲,很广泛。有夫妻的爱,兄弟姐妹的爱,同志之间的爱,朋友的爱,同学的爱,有一首歌唱的好,只要人人献出一点爱,人类将进入美好的明天。
高芳芳听了丈夫女同学的述说,对女同学也有了爱心,当时表示愿意与丈夫一起帮助她,克服困难。并邀请她以后经常来家做客,及时把内心的苦恼倾诉出来。以后高芳芳与丈夫的女同学真的成了好朋友,两个人来往很密切,高芳芳从与丈夫女同学交谈中,知道了很多丈夫学生时期的小故事,感到特别开心。
通过交往,又有几位丈夫的老同学加入进来,高芳芳与丈夫经常与老同学在一起,海阔天空地“侃大山”,业余生活过的特别充实。
心理警示
女人要明白,幸福生活是靠自己积极努力换来的,不是靠哭闹得来的。在爱的问题上要十分清楚,信任第一,不能胡乱怀疑。不信任自己的丈夫,就没有爱所言。爱一个人,不是限制他的行为,更不是怀疑他的一举一动。发现问题后,要及时沟通,不能给自己心理蒙上不健康的阴影。
测测你的嫉妒心理指数
其实,嫉妒心理人人有过,只不过是轻重而已,轻微的嫉妒心理没有什么大问题,但是严重的嫉妒心理就可能导致极端问题的发生,不可以轻视与放纵。闲暇之余,可以动动笔,自己检查一下嫉妒心理程度,心中有数。请仔细回忆一下,最近半年来,是否经常出现下列情况。
1、看到别人发财了特别生气吗?(是)(否)
2.看到同事提升了很不舒服吗?(是)(否)
3、看到别人的房子气派,很愤恨吗?(是)(否)
4、看到别人的家庭幸福,很酸楚吗?(是)(否)
5、看到朋友妻子的身材秀美,嫉恨吗?(是)(否)
6、看到别人事业有成,很嫉恨吗?(是)(否)
7、看到别人出国了,嫉恨吗?(是)(否)
8、看到别人的路子多,嫉恨吗?(是)(否)
上述8个问题,建议你在自然的状态下,真实地填写出来。根据填写的结果,可以自测嫉妒心理指数。
上述问答,如果出现3个以上“是”的话,说明有了嫉妒心理,应该引起高度的重视。嫉妒心理往往是混合心理,如果对所嫉妒的对象不怎么关心,只是陷入焦虑不安的状态之中,并没有那么可怕;如果对嫉妒对象很重视,产生了报复心理,铤而走险,就严重了,应该坚决克服。
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同事的业绩超过她以后
真心写照
27岁的姜艳艳在一家公司搞销售工作,她在公司算是老人,业务非常好,也很能干,业绩总是名列前茅。按照公司的规定,年终成绩第一名的员工,年底发给数量可观的奖金。4年来,年终奖非她莫属。在单位,她总是仰着头看同事,几乎不把新来的同事看在眼里。
由于公司与外商联营,业务性质也发生了变化,突出了知识与技术特点。这样一来,公司为了开拓与保证市场的占有率,招来了一批有学历的大学生与研究生,公司的形势马上发生了彻底的变化。在新产品的推销上,由于姜艳艳不掌握新技术,因此业绩平平,很快就被新同事超过了。看到新同事的业绩直线上升,她心里很不是滋味,每天见到新同事在面前走过,怒火燃烧,没有好脸色;回家以后也没有了好脾气,对丈夫动不动就发火,气的食欲也不好,面部还起了粗糙的皮屑。丈夫劝她不要太在意什么业绩,她还与丈夫大吵起来,闹的丈夫很尴尬。
一天上午,她一个人在单位,其他同事在外面做健身操。一个电话打进来,是一个大客户找一位新来的张小姐签合同,时间要求很急,对方留下电话,希望马上转告张小姐回电。姜艳艳故意没有把这个情况告诉张小姐,拖了一整天,第2天大客户发火了,指责张小姐没有信誉,无论张小姐怎么解释,客户就是不在这家单位做了,把一宗大生意拱手让给了其它公司。为这事张小姐受到了辞退的惩罚,她却在暗中发笑。
几天后,她连续3次接到了类似的电话,仍然没有及时告诉同事,造成同事工作被动。同事也对她有了警惕,与她对峙,她死活不认帐。还无理狡三分,大骂同事是小人,故意找茬。
公司领导对几次大客户的“脱钩”,也感到吃惊,暗中查访,认为姜艳艳的嫌疑最大,就单调与她谈话,希
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