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心理专家接着说，其实人间的爱，就其外延来讲，很广泛。有夫妻的爱，兄弟姐妹的爱，同志之间的爱，朋友的爱，同学的爱，有一首歌唱的好，只要人人献出一点爱，人类将进入美好的明天。

高芳芳听了丈夫女同学的述说，对女同学也有了爱心，当时表示愿意与丈夫一起帮助她，克服困难。并邀请她以后经常来家做客，及时把内心的苦恼倾诉出来。以后高芳芳与丈夫的女同学真的成了好朋友，两个人来往很密切，高芳芳从与丈夫女同学交谈中，知道了很多丈夫学生时期的小故事，感到特别开心。

通过交往，又有几位丈夫的老同学加入进来，高芳芳与丈夫经常与老同学在一起，海阔天空地“侃大山”，业余生活过的特别充实。

心理警示

女人要明白，幸福生活是靠自己积极努力换来的，不是靠哭闹得来的。在爱的问题上要十分清楚，信任第一，不能胡乱怀疑。不信任自己的丈夫，就没有爱所言。爱一个人，不是限制他的行为，更不是怀疑他的一举一动。发现问题后，要及时沟通，不能给自己心理蒙上不健康的阴影。

测测你的嫉妒心理指数

其实，嫉妒心理人人有过，只不过是轻重而已，轻微的嫉妒心理没有什么大问题，但是严重的嫉妒心理就可能导致极端问题的发生，不可以轻视与放纵。闲暇之余，可以动动笔，自己检查一下嫉妒心理程度，心中有数。请仔细回忆一下，最近半年来，是否经常出现下列情况。

1、看到别人发财了特别生气吗？（是）（否）

2．看到同事提升了很不舒服吗？（是）（否）

3、看到别人的房子气派，很愤恨吗？（是）（否）

4、看到别人的家庭幸福，很酸楚吗？（是）（否）

5、看到朋友妻子的身材秀美，嫉恨吗？（是）（否）

6、看到别人事业有成，很嫉恨吗？（是）（否）

7、看到别人出国了，嫉恨吗？（是）（否）

8、看到别人的路子多，嫉恨吗？（是）（否）

上述8个问题，建议你在自然的状态下，真实地填写出来。根据填写的结果，可以自测嫉妒心理指数。

上述问答，如果出现3个以上“是”的话，说明有了嫉妒心理，应该引起高度的重视。嫉妒心理往往是混合心理，如果对所嫉妒的对象不怎么关心，只是陷入焦虑不安的状态之中，并没有那么可怕；如果对嫉妒对象很重视，产生了报复心理，铤而走险，就严重了，应该坚决克服。

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同事的业绩超过她以后

真心写照

27岁的姜艳艳在一家公司搞销售工作，她在公司算是老人，业务非常好，也很能干，业绩总是名列前茅。按照公司的规定，年终成绩第一名的员工，年底发给数量可观的奖金。4年来，年终奖非她莫属。在单位，她总是仰着头看同事，几乎不把新来的同事看在眼里。

由于公司与外商联营，业务性质也发生了变化，突出了知识与技术特点。这样一来，公司为了开拓与保证市场的占有率，招来了一批有学历的大学生与研究生，公司的形势马上发生了彻底的变化。在新产品的推销上，由于姜艳艳不掌握新技术，因此业绩平平，很快就被新同事超过了。看到新同事的业绩直线上升，她心里很不是滋味，每天见到新同事在面前走过，怒火燃烧，没有好脸色；回家以后也没有了好脾气，对丈夫动不动就发火，气的食欲也不好，面部还起了粗糙的皮屑。丈夫劝她不要太在意什么业绩，她还与丈夫大吵起来，闹的丈夫很尴尬。

一天上午，她一个人在单位，其他同事在外面做健身操。一个电话打进来，是一个大客户找一位新来的张小姐签合同，时间要求很急，对方留下电话，希望马上转告张小姐回电。姜艳艳故意没有把这个情况告诉张小姐，拖了一整天，第2天大客户发火了，指责张小姐没有信誉，无论张小姐怎么解释，客户就是不在这家单位做了，把一宗大生意拱手让给了其它公司。为这事张小姐受到了辞退的惩罚，她却在暗中发笑。

几天后，她连续3次接到了类似的电话，仍然没有及时告诉同事，造成同事工作被动。同事也对她有了警惕，与她对峙，她死活不认帐。还无理狡三分，大骂同事是小人，故意找茬。

公司领导对几次大客户的“脱钩”，也感到吃惊，暗中查访，认为姜艳艳的嫌疑最大，就单调与她谈话，希

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