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牛�5年以后，玫琳凯中国公司将会成为玫琳凯在美国以外最大的海外公司。

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以丰富女人人生为使命

美国谚语说“两个女人等于五百只鸭子”。玫琳凯其“女性主流”的企业特色，无论在美国还是在全球的范围来看，都可说是唯一的壮举，也是世人40年来争论不休的焦点所在。由女性创办的企业，也算不少了，但除了少数的公司员工外，其一线销售人员百分之百是女性的企业，至今为止，是“只此一家，别无分号”。

能把这群目前已达90万之众的“鸭子”拧成一股绳，除了由衷敬佩创始人玫琳凯？艾施女士的非凡能力之外，不免有些好奇：她是如何做到的？

这是因为，玫琳凯公司成立伊始就以“丰富女性人生”为己任，致力创建一个“全球女性共享的事业”。她想要提供妇女一个不论在收入、事业发展机会及个人抱负等方面都能无限发展的机会。

玫琳凯的美容顾问包括社会各个阶层的女性，不仅有下岗工人、医生、工程师、秘书、公司职员，还有大学教授、律师、社会工作者等等，不论是谁，她们都能在玫琳凯找到自己的新天地，尽享个人成就和职业成功。

玫琳凯曾说：“长久以来，我一直对女性的能力深具信心，而我的人生目标之一，正是透过一种提升自信心及乐施精神的哲学，来帮助女性了解她们的伟大。”“帮助女性”的信念，不仅是玫琳凯公司创立的出发点，更是这家伟大公司能够屹立40年、造就无数成功女性的主要因素。

1969年，玫琳凯送出了第一批粉红色卡迪拉克轿车给她的首席业务顾问们。此后，玫琳凯在致力于为消费者提供高质量的产品的同时，一直以积极的价值观及相互关爱的精神实现公司的使命——丰富女性人生：

我们谨以，提供顾客高品质产品

提供独立直销商财务收入机会，实现员工生涯规划

来达成我们的使命

我们要感动女性的心灵与精神

使参与玫琳凯的女性能达成个人成长与自我实现

我们要禀承玫琳凯公司创立的精神

以热忱的关怀与正面积极的价值观

来实现我们的使命

这就是为什么玫琳凯公司会四度被选为“全美100家最值得工作的公司”之一，并被推崇为最值得女性工作的十家企业之一的原因；更是为什么在这40年中、世界各地有无数女性愿意投身于玫琳凯事业道路的原因！

在关爱女性的基础上，玫琳凯更重要的贡献是以她的企业文化激励了千千万万妇女，纷纷成为小型企业经营者。在她自创的管理风格下，她以不断的鼓励及物质报酬来提升妇女的自尊和自信。有杂志惊叹：玫琳凯所解放的妇女，比美国女权运动领袖格劳瑞娅？史戴能解放的还要多。但是玫琳凯？艾施不喜欢这种比较，她认为，妇女解放就是经济解放，再简单不过。

正因为史无前例地创造了这一全球女性共享的事业平台，玫琳

凯？艾施本人也自然而然地成了女性世界的一座高峰。她的一生曾赢得无数奖项，包括霍雷肖？阿尔杰杰出美国公民奖、美国直销教育基金组织“荣誉循环奖”以及“活神话”奖，美国Life　Time　TV　on　Line（在线电视生活时间）全球最有影响力的商业女性等。她还是声誉卓然的《福布斯》杂志评选出的“全球最具传奇色彩女性”，拥有同居里夫人、希拉里一样令人高山仰止的地位。

粉红色的凯迪拉克计划

玫琳凯？艾施曾说：“表扬对我来说就如同金钱一样重要。”玫琳凯的奖赏是经过特别设计，并且具有象征意义的。玫琳凯每年向美容顾问和经销商发放的奖金总额都高达3800万美元，包括名车、竞赛奖金和各种奖励。玫琳凯公司设立的多种奖励办法中，最著名的就是象征成功的“粉红色的凯迪拉克”计划及钻石大黄蜂别针。至今已有价值一亿多美元的一万多辆这样的车辆，行驶在世界各地。

——服务费

对于最初级的美容顾问，收入只有销售产品的提成，但提成分成两部分：其一是向公司下单购买产品。根据订单额高低，提成从0到22％不等。美容顾问通常在网上下订单，比如一个月的累计订单金额达750～1199元，公司会付给你％服务费，1200～1799元得％的服务费，1800元以上得22％的服务费。

其二是优惠，可以以2折的价格从公司

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